Stellvertretender Geschäftsführer, Micarna Shop — groupe Micarna
- Ort
- Courtepin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Als führender Produzent von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch und als Mitglied der M-Industrie hat sich Micarna das Ziel gesetzt, immer nur "besser" zu sein.
Teilen Sie diese Vision?
Treten Sie unserem Shop in Courtepin bei und tragen Sie zum Erfolg der Migros bei!
- Als führender Produzent von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch und als Mitglied der M-Industrie hat sich Micarna das Ziel gesetzt, immer nur "besser" zu sein.
- Teilen Sie diese Vision?
- Stellen Sie sicher, dass der Manager des Micarna Shops ersetzt wird, indem Sie das ordnungsgemäße Funktionieren der Verkaufsstelle sicherstellen
- Begrüßung, Beratung und Begleitung von Kunden in Französisch und Deutsch mit Professionalität und Freundlichkeit
Hauptaufgaben
- Stellen Sie sicher, dass der Manager des Micarna Shops ersetzt wird, indem Sie das ordnungsgemäße Funktionieren der Verkaufsstelle sicherstellen
- Begrüßung, Beratung und Begleitung von Kunden in Französisch und Deutsch mit Professionalität und Freundlichkeit
- Verwalten von Bareingängen und Sicherstellen, dass das Bargeld erhalten bleibt
- Hervorheben von In-Store-Produkten, um ein ordentliches und attraktives Einkaufserlebnis zu bieten Produkte genau und genau kennzeichnen
- Bestellungen überwachen und zu einem reibungslosen Versorgungsmanagement beitragen
- Teilnahme am Cash Management gemäß internen Verfahren erforderlich
- 2-3 Jahre: Managementerfahrung, Erfahrung im Verkauf eines Plus
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Boucher-Charcutier CFC oder bedeutende Fleischerfahrung
- Französisch (sehr gute Kenntnisse) Deutsch (sehr gute Kenntnisse): Französische oder deutsche Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (mindestens B2-C1)
- Sie haben gute Kenntnisse in Computer-Tools (Suite Office, SAP)
Kontakte
- Bewerbung und Kontaktaufnahme Sabrina Zimmermann
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückkehrzeit: Bis zu 3 Wochen Teamwissen Die Kompatibilität einer Person mit dem Team zu definieren, ist ein wichtiger Faktor sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber bei der Entscheidung, ob er sich engagieren möchte oder nicht.
- Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem informellen Umfeld besser kennenzulernen.
- Vor Vertragsabschluss führen wir ein Abschlussgespräch, um die verbleibenden offenen Fragen beider Parteien zu klären und die vertraglichen Details zu klären.
- Wenn alle Punkte geklärt sind, wird ein schriftliches Angebot abgegeben.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Vertragsangebot und Einrichtung Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
Weitere Details
- Hervorheben von In-Store-Produkten, um ein ordentliches und attraktives Einkaufserlebnis zu bieten Produkte genau und genau kennzeichnen
- Teilnahme am Cash Management gemäß internen Verfahren
- Sie haben eine gute körperliche Verfassung und fühlen sich in einer kalten Arbeitsumgebung wohl
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Grado di occupazione: 16%
Notizen und Originalinhalt
- Hervorheben von In-Store-Produkten, um ein ordentliches und attraktives Einkaufserlebnis zu bieten
- Produkte genau und genau kennzeichnen
- erforderlich
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
- Grado di occupazione: 16%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet groupe Micarna für diese Stelle?
groupe Micarna gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Courtepin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet groupe Micarna?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit groupe Micarna, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei groupe Micarna?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von groupe Micarna unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
