Senior Security GRC (Governance, Risk & Compliance) – Banking — Cornèr Banca

NeuCHF 142'000 - 249'500
Cornèr Banca · Lugano (TI)
Categoria: finance Contratto: temporary Salario: CHF 142'000 - 249'500
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Ort
Lugano
Vertrag
temporary
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 142'000 - 249'500

Rollenüberblick

Wir suchen einen Senior Security GRC-Experten, der sich unserem Team anschließt und unsere Cybersicherheits-, Risiko- und Compliance-Fähigkeiten in einem regulierten Bankenumfeld stärkt.

In dieser Rolle fungieren Sie als Bindeglied zwischen IT, Unternehmensführung und Aufsichtsbehörden und stellen sicher, dass Sicherheit und Compliance effektiv in der gesamten Organisation verankert sind. Hauptzuständigkeiten:

Durchführung von Cyber- und ICT-Risikobewertungen, BIA und Risikobehandlungsplänen

Wichtige Anforderungen

  • 5+ years in Cybersecurity, IT Risk, Audit, or GRC (banking/fintech preferred)
  • Strong knowledge of ISO 27001, NIST, PCI DSS
  • Experience with regulatory environments (FINMA highly valued)
  • Professional certifications (CISSP, CISM, CISA, CRISC, CDPSE) are a plus
  • Ability to translate technical risks into business insights
  • Fluent English and Italian (mandatory). German (strong advantage)

Weitere Details

  • In dieser Rolle fungieren Sie als Bindeglied zwischen IT, Unternehmensführung und Aufsichtsbehörden und stellen sicher, dass Sicherheit und Compliance effektiv in der gesamten Organisation verankert sind. Hauptzuständigkeiten:
  • Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus und die Verwaltung der Arbeitszeit, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten Zahlreiche Vorteile und Anreize Wohlbefinden, Motivation und Teambuilding
  • Fließend Englisch und Italienisch (obligatorisch). Deutsch (starker Vorteil)

Notizen und Originalinhalt

  • In dieser Rolle fungieren Sie als Bindeglied zwischen IT, Unternehmensführung und Aufsichtsbehörden und stellen sicher, dass Sicherheit und Compliance effektiv in der gesamten Organisation verankert sind.
  • Hauptzuständigkeiten:
  • Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus und die Verwaltung der Arbeitszeit, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten
  • Zahlreiche Vorteile und Anreize
  • Wohlbefinden, Motivation und Teambuilding
  • Fließend Englisch und Italienisch (obligatorisch).
  • Deutsch (starker Vorteil)
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Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

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