Produktionsplaner*in IBP Großvieh — Micarna-Gruppe

Vollständige Beschreibung

Begeisterst du dich für die Planung und Optimierung von Prozessen? Komm zu Micarna SA und trage jeden Tag dazu bei, das richtige Gleichgewicht zwischen der Nachfrage unserer Kunden, den Produktionskapazitäten und dem Ressourcenmanagement zu gewährleisten. Dank deiner vorausschauenden Denkweise spielst du eine Schlüsselrolle für die Leistungsfähigkeit unserer Frischfleischproduktion

Luogo di lavoro: Micarna-Gruppe, Micarna SA - Courtepin, Rte de l’Industrie 25, 1784 Courtepin

Mansioni

• Du erstellst, pflegst und optimierst kurz-, mittel- und langfristige Produktionspläne für den Bereich Haartiere (Rind, Kalb, Lamm)
• Du planst und steuerst den Schlacht- und Zerlegeprozess und stellst die optimale Verwertung der Rohstoffe sicher besonderem Fokus auf die Sicherstellung der Wurstfleischversorgung
• Du koordinierst Kapazitäten mit den Produktionsstandorten und passt die Planung bei Abweichungen, Engpässen oder Störungen flexibel an
• Du überwachst Lagerbestände, erkennst Risiken entlang der Wertschöpfungskette frühzeitig und leitest geeignete Massnahmen ein
• Du analysierst Daten und simulierst alternative Szenarien bei Nachfrageänderungen, Lieferengpässen oder Produktionsausfällen.
• Du arbeitest eng mit Produktion, Verkauf, Einkauf, Logistik und weiteren Schnittstellen zusammen und bringst dich aktiv in Planungs- und Abstimmungsmeetings ein
• Du stellst eine hohe Warenverfügbarkeit sicher und trägst zur wirtschaftlichen Optimierung von Beständen und Prozessen bei
• Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung der Planungsprozesse in SAP IBP

Requisiti

• 1-3 Jahren: Erfahrung in einer ähnlichen Position. Kenntnisse in der Fleischbranche oder der Lebensmittelindustrie sind von Vorteil
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung mit ausgeprägter IT- und Systemaffinität sowie Freude an datenbasierter Planung und Prozessoptimierung
• Französisch (sehr gute Kenntnisse) Deutsch (gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil): Gute Französisch- und Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2 in beiden Sprachen). Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung mit SAP IBP, SAP R/3 oder SAP S/4HANA sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Produktions-, Material- oder Supply-Chain-Planung von Vorteil
• Kenntnisse der Fleisch- oder Lebensmittelbranche sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich

Cosa offriamo

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
• Verpflegung: Ausgewogenes Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für max. CHF 7.-
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Organisation diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung
• Du-Kultur: Bei Migros duzt man sich – weil’s einfach entspannter ist
• Sozial- und Personalberatung: Persönlicher Beratungsdienst "Proitera"

Contatto

Bewerbung & Kontakt Sabrina Zimmermann

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group): Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung: Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 100%