Professioneller Provident Manager — Etat de Fribourg

NeuCHF 68'500 - 104'000
Etat de Fribourg · Fribourg (FR)
Categoria: Amministrazione Pubblica Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Ort
Fribourg
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 3 Tagen
LohnCHF 68'500 - 104'000

Rollenüberblick

Wer sind wir?

Der CPEF (Vorläufiger Fonds des Landes Freiburg) ist eine Einrichtung des öffentlichen Rechts, die alle Mitarbeiter des Staates und etwa 75 staatsnahe Einrichtungen (Gemeinden, Stiftungen, Körperschaften usw.) im Rahmen der zweiten Säule stellt.

Die CPEF hat mehr als 22.000 aktive Versicherte und mehr als 9.000 Begünstigte.

Hauptaufgaben

  • Management von aktiven Versicherten (Einreise, Rücknahme, Scheidung, EPL Zahlung / Rückzahlung, Ausreise)
  • Verwaltung von Rentenempfängern (Ruhestands-, Invaliditäts- oder Sterbegeld)
  • Korrespondenz, Telefoninterviews und am Schalter im eigenen Tätigkeitsbereich Profil gewünscht
  • SWC Business Employee (E-Profil) oder gleichwertige Ausbildung, mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
  • Sozialversicherungspatent oder Bundespatent für Personal Provident Specialist (ein Vermögenswert) Einfach mit Zahlen und Computer-Tools Hilfe beim Schreiben von Briefen Verantwortung, Strenge und Autonomie
  • Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache Kontaktangaben

Kontakte

  • Isabelle Piller, stellvertretende Direktorin, T +41 26 555 09 20, [email protected] Datum der Veröffentlichung:

Weitere Details

  • Korrespondenz, Telefoninterviews und am Schalter im eigenen Tätigkeitsbereich
  • Sozialversicherungspatent oder Bundespatent für Personal Provident Specialist (ein Vermögenswert) Einfach mit Zahlen und Computer-Tools Hilfe beim Schreiben von Briefen Verantwortung, Strenge und Autonomie
  • Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache
  • Isabelle Piller, stellvertretende Direktorin, T +41 26 555 09 20, [email protected] Datum der Veröffentlichung:

Notizen und Originalinhalt

  • Ihre Aufgaben
  • Profil gewünscht
  • Sozialversicherungspatent oder Bundespatent für Personal Provident Specialist (ein Vermögenswert)
  • Einfach mit Zahlen und Computer-Tools
  • Hilfe beim Schreiben von Briefen
  • Verantwortung, Strenge und Autonomie
  • Kontaktangaben
  • Isabelle Piller, stellvertretende Direktorin, T +41 26 555 09 20, [email protected]
  • Datum der Veröffentlichung:
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Etat de Fribourg für diese Stelle?

Etat de Fribourg gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Fribourg an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Etat de Fribourg?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Etat de Fribourg, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Etat de Fribourg?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Etat de Fribourg unter jobs.fr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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