Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement (Sozialdienst) 50-60% — HOCH Health Ostschweiz
CHF 34'500 - 52'200
HOCH Health Ostschweiz · Wil (SG)
- Ort
- Wil
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 19 Tagen
LohnCHF 34'500 - 52'200
Rollenüberblick
Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement (Sozialdienst) 50-60% Integrales Kapazitätsmanagement Arbeitsort Wil Stellenanzeige
- Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement (Sozialdienst) 50-60% Integrales Kapazitätsmanagement Arbeitsort Wil Stellenanzeige
- und Perspektiven
- Direkten Patientenkontakt und mit deren Angehörigen in der Beratung von sozialen Themen und der Austrittsplanung
Hauptaufgaben
- und Perspektiven
- Direkten Patientenkontakt und mit deren Angehörigen in der Beratung von sozialen Themen und der Austrittsplanung
- Selbstständige Abklärungen und Organisation einer geeigneten Austrittsmöglichkeit
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege und Administration
- Transparente Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Ausbildung als Pflegefachperson HF, Fachfrau/-mann Gesundheit, Sozialarbeiter/in FH mit Erfahrung
- Erfahrung in der Sozial- und Austrittsberatung von Vorteil
- Vernetztes Denken mit Planungs- und Organisationstalent und digitale Affinität
- Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität für die schnelllebige Schnittstelle
- Kundenorientierung sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit Unser Angebot an Sie
Kontakte
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Claudia Vogt, Leiterin Ein- & Austrittsmanagement, Telefon +41 71 914 65 09
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 24 55 Über uns
- Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung.
- Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten.
- Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft.
- Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
- Jetzt bewerben
UnternehmenHOCH Health Ostschweiz · WilFrontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.