Junior Embedded Software Engineer (m/f/d) — Sonova

Vollständige Beschreibung

Die Sonova Communications AG mit Sitz in Murten ist ein Unternehmen der Sonova Gruppe. Wir sind Weltmarktführer und Sonovas Kompetenzzentrum für ultraminiaturisierte drahtlose Kommunikationssysteme. Unser Produktportfolio reicht von Kommunikationsgeräten für Menschen mit Hörbehinderung bis hin zu professionellen Kommunikationslösungen für Sicherheits-, Industrie- und Rundfunkanwendungen. In dieser Rolle sind Sie für das Design und die Implementierung eingebetteter Software für drahtlose Kommunikationsgeräte verantwortlich. Wenn Sie daran interessiert sind, Teil eines agilen, motivierten und kollaborativen Teams zu werden und Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft zum Erfolg unseres Unternehmens einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mehr über die Rolle

• Spezifikation, Implementierung und Test von drahtlosen Protokollen und Firmware auf ressourcenbeschränkten eingebetteten Systemen, wobei das Testen den Großteil des Aufwands ausmacht
• Kontinuierliche Integration und testgetriebene Entwicklung auf dedizierten Hardwareplattformen
• Programmierung in C und Python in einer eingebetteten Systemumgebung
• Erstellung technischer Notizen und Dokumentationen Mehr über Sie
• BSc in Informatik oder Elektrotechnik/Elektronik mit ausgeprägten Programmierkenntnissen
• Beherrscht C für ressourcenbeschränkte eingebettete Systeme und Python-Skripting
• Kenntnisse über Hardware-Debugging-Tools wie Oszilloskop, Logikanalysator usw.
• Erfahrung im Umgang mit Git-Versionskontrolle in einer Teamumgebung
• Interesse an drahtlosen Kommunikationsprotokollen von Vorteil
• Strukturierte und qualitätsorientierte Denkweise mit Fokus auf Tests und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, in einer dynamischen, agilen Umgebung zu arbeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Deutsch oder Französisch sind von Vorteil. Was wir bieten: Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung mit interessanten Aufgaben und vielem mehr – darunter eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung, Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, Sport- und Kulturangebote, attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle in verschiedenen Rollen. Beschäftigungsgrad 80-100 %. <div dir="auto" style=" width:calc(100% - 16px) !important;"