Stagiaire RH - Secteur Paie et Assurances sociales — Hôpital fribourgeois (HFR)

Vollständige Beschreibung

Für die deutsche Version siehe unten

La Direction des Ressources Humaines recherche, pour l’HFR Fribourg - Hôpital cantonal, un-e :

Stagiaire RH - Paie et Assurances Sociales (80-100%) | CDD de 10-12 mois

Votre mission

• Traitement administratif des engagements et des changements d’affectations de collaboratrices/collaborateurs
• Saisie de données dans le programme de paie HR Access
• Enregistrement d’indemnités salariales diverses
• Remboursement des frais de collaboratrices/collaborateurs
• Réalisation des conventions de formation
• Contrôles avant et après bouclement de la paie
• Autres activités administratives RH

Votre profil

• CFC d’employé-e de commerce, bachelor ou formation jugée équivalente
• Connaissances de certaines tâches administratives RH, un atout
• Rigueur, précision
• Très bonne capacité d’organisation
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre langue

Entrée en fonction : A convenir

Durée du stage : 10-12 mois

Délai de postulation : Le poste reste ouvert jusqu’à repourvu. Tant que l’annonce est en ligne, les candidatures sont les bienvenues.

Renseignements : M. Jean-Brice Michaud, Responsable de l’Administration RH, Tél. 026 306 07 05

Die Direktion Human Resources sucht für das HFR Freiburg – Kantonsspital eine/n:

HR-Praktikant/in – Lohn- und Sozialversicherungen (80–100 %) | Befristeter Vertrag von 10-12 Monaten

Ihre Aufgaben

• Administrative Bearbeitung von Anstellungen sowie Änderungen der Einsatzbereiche von Mitarbeitenden
• Datenerfassung im Lohnprogramm HR Access
• Erfassung verschiedener Lohnzulagen und Entschädigungen
• Rückerstattung von Spesen der Mitarbeitenden
• Erstellung von Ausbildungsvereinbarungen
• Kontrollen vor und nach dem Lohnlauf
• Weitere administrative HR-Tätigkeiten

Ihr Profil

• Kaufmännisches EFZ, Bachelorabschluss oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
• Kenntnisse in bestimmten administrativen HR-Aufgaben von Vorteil
• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Sehr gute Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der französischen oder deutschen Sprache mit Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Stellenantritt: Nach Vereinbarung

Dauer des Praktikums: 10-12 Monate

Bewerbungsfrist: Die Stelle bleibt offen, bis sie besetzt ist. Solange die Ausschreibung online ist, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Auskünfte: Herr Jean-Brice Michaud, Leiter HR-Administration, Tel. 026 306 07 05