Responsable Partenariat RH et Recrutement (H/F) 80-100% — Groupe E

Vollständige Beschreibung

In der Westschweiz unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung ihrer Projekte durch umfassende, effiziente und nachhaltige Energielösungen, sei es bei der Erzeugung und Verteilung von Strom und Wärme, Elektroinstallationen, Hausautomation, weicher Mobilität, Klimaanlage oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber unterstützen wir die Entwicklung der Kompetenzen unserer 2250 Mitarbeiter, darunter 200 Auszubildende, und die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

Die Personaldirektion ist der Partner, der die Kultur, Führung und Organisation der Gruppe antizipiert, definiert und entwickelt.

Mission

• Führen Sie HR-Partnerschaft und Rekrutierung, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen und hochwertige, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu gewährleisten Unterstützen Sie Manager und Manager bei der Verwaltung menschlicher, organisatorischer und leitender Probleme, um die Leistung des Unternehmens zu unterstützen
• Definition und Einsatz der attraktiven Rekrutierungsstrategie und Beitrag zur Antizipation und Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten und Bindung von Talenten
• Gewährleistung einer konsistenten und gerechten Anwendung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Praktiken innerhalb der Organisation
• Beratung des Managements bei organisatorischen Entwicklungen und Personal- und Kompetenzplanung
• Führen und entwickeln Sie ein Team von HR-Geschäftspartnern und Rekrutierungsspezialisten, fördern Sie Zusammenarbeit, Engagement, operative Exzellenz und erreichen Sie Ziele

Profil

• Universitäts- oder HES-Ausbildung in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht oder gleichwertigem Bereich, ergänzt durch ein Bundespatent für Personalwesen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, davon idealerweise 3 Jahre in einer Führungsposition
• Erfahrung bestätigt als HR Business Partner Senior, HR Manager oder gleichwertig sowie im Management von Sozialpartnern und Verhandlungen
• Exzellente Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und der Personalprozesse
• Französisch aktuell, Deutschkenntnisse und Beherrschung von Microsoft 365 und SIRH Tools
• Föderierte Führung, Partnerschaftssinn, Orientierungslösungen und die Fähigkeit, Veränderungen zu unterstützen

Was wir anbieten

• Eine sich entwickelnde Umgebung, die die Work-Life-Balance fördert
• Soziale Vorteile eines modernen Unternehmens, faire Behandlung, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Ein starker Geist des Zusammenhalts und ein Team stolz auf die Zusammenarbeit: "Gemeinsam für die Energie von morgen"

Benötigen Sie weitere Informationen?

Kontakt Laure Zbinden-Boulianne, HR Managerin unter 026 352 54 16.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, indem Sie auf den Button "Post" unten klicken.

Humanressourcen

Delia Cosereanu