Responsable d'applications RH (H/F) 60-80% — Groupe E

Vollständige Beschreibung

In der Westschweiz unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung ihrer Projekte durch umfassende, effiziente und nachhaltige Energielösungen, sei es bei der Erzeugung und Verteilung von Strom und Wärme, Elektroinstallationen, Hausautomation, weicher Mobilität, Klimaanlage oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber unterstützen wir die Entwicklung der Kompetenzen unserer 2250 Mitarbeiter, darunter 200 Auszubildende, sowie die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

Die Personaldirektion ist der Partner, der die Kultur, Führung und Organisation der Gruppe antizipiert, definiert und entwickelt.

Mission

• Beteiligen Sie sich am Management von HR-Anwendungen und stellen Sie deren Leistung, Entwicklung und Konsistenz mit den Geschäftsanforderungen sicher
• Gewährleistung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Verwaltung des Zugriffs auf HR-Lösungen, einschließlich SAP SuccessFactors und Timetool
• Überwachung von Schnittstellen und Datenflüssen zwischen HR-Anwendungen und anderen Unternehmenssystemen
• Beitrag zur Koordinierung der SIRH-Entwicklungen und -Projekte mit HR, IT und externen Partnern unter Gewährleistung der Haushaltsüberwachung
• Beratung und Unterstützung von HR-Teams bei der Nutzung von Lösungen, der Einführung neuer Funktionen und dem Austausch bewährter Verfahren

Profil

• Inhaber eines Master-Abschlusses in Informatik, Verwaltung oder einem gleichwertigen Bereich oder eines Bachelor-Abschlusses in IT oder Projektmanagement
• Sie haben erste Berufserfahrung im Management von Geschäftsanwendungen, Informationssystemen oder HR-Lösungen.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse über HR-Prozesse oder sind motiviert, Ihre HR-Fähigkeiten schnell zu entwickeln
• Sie sind mit Projektmanagement-Tools und -Methoden vertraut. Kenntnisse über SAP SuccessFactors und TimeTool sind von Vorteil.
• Sie sprechen fließend Französisch und technisches Englisch. Deutschkenntnisse sind ein Gewinn.

Was wir anbieten

• Eine sich entwickelnde Umgebung, die die Work-Life-Balance fördert
• Soziale Vorteile eines modernen Unternehmens, faire Behandlung, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Ein starker Zusammenhalt und ein stolzes Team: "Gemeinsam bewegen wir uns auf Erfolg zu"

Benötigen Sie weitere Informationen?

Kontaktieren Sie Eric Mottaz, Leiter Compensation and HR Management, unter 026 352 52 68.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, indem Sie auf den Button "Post" unten klicken.

Humanressourcen

Delia Cosereanu