Group CO₂ Specialist (m/w/d) — Liebherr

Vollständige Beschreibung

Als unser Group CO2 Specialist gestalten Sie mit, wie die Liebherr Group ihre Klimaambitionen misst, steuert und vorantreibt. In dieser praktischen, funktionsübergreifenden Rolle stärken Sie unsere Dekarbonisierungsbemühungen, verbessern die Qualität und Governance von Emissionsdaten und setzen strategische CO2-Ziele in 13 Produktsegmenten in die operative Realität um. Sie sind analytisch, pragmatisch und kooperativ. Sie gedeihen an der Schnittstelle von Daten, Strategie und Führung und arbeiten eng mit Engineering, Operations, Nachhaltigkeit, Finanzen und Top-Management zusammen, um messbare Auswirkungen zu erzielen. Verantwortlichkeiten: 1. CO2-Messung & Reporting auf Gruppenebene

• Unterstützung der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung gruppenweiter CO2-Bilanz- und Berichtsprozesse.
• Helfen Sie bei der Angleichung an wichtige Berichtsrahmen wie CSRD, Greenhouse Gas Protocol und andere relevante Standards.
• Beitrag zur Konsolidierung der Emissionsdaten in allen Produktsegmenten, um Genauigkeit, Vollständigkeit und Auditbereitschaft zu gewährleisten.
• Unterstützung der Berichterstattung über klimabezogene Angaben für Jahres- und Nachhaltigkeitsberichte. 2. CO2-Governance & Strategie
• Helfen Sie bei der Definition, Umsetzung und Überwachung des CO2-Governance-Rahmenwerks der Gruppe und gewährleisten Sie klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen.
• Unterstützung der Integration von CO2-Betrachtungen in die Geschäftsplanung, Produktentwicklung und Betriebsprozesse.
• Unterstützung gruppenweiter Dekarbonisierungsinitiativen, einschließlich Zielsetzung, technischer Bewertungen und Roadmap-Entwicklung.
• Bewertung, Vorschlag und Unterstützung bei der Umsetzung von CO2-Reduktionsmöglichkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Überwachen Sie den Fortschritt anhand der Gruppenziele und helfen Sie, die Wirksamkeit von Initiativen zu verfolgen. 3. Funktionale Koordination & Zusammenarbeit
• Als zentraler Koordinationspunkt zwischen Gruppenteams und lokalen Expertenteams in allen Produktsegmenten.
• Erleichterung des Wissensaustauschs, der Methodikanpassung und konsistenter CO2-Managementpraktiken in der gesamten Gruppe.
• Unterstützen Sie das Top-Management bei der Entscheidungsfindung durch Einblicke, Datenanalysen und strategische Empfehlungen. 4. Internes Engagement, Schulungen und Workshops
• Unterstützung bei der Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen, Workshops und Anleitungen für die gesamte Gruppe, einschließlich Briefings für Führungskräfte und Updates für ein breiteres internes Fach- und Nicht-Fachpublikum. Kompetenzen:
• Mindestens 3+ Jahre nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, CO2-Strategie, Umweltmanagement oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung mit CSRD und GHG-Protokoll erforderlich. SBTi, Ecovadis und damit verbundene Berichts- oder Bewertungsrahmen sind ein starker Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit Dekarbonisierungsmaßnahmen, CO2-Strategieentwicklung und Zielsetzung. Erfahrungen mit dem CO2-Fußabdruck von Produkten oder der Ökobilanz wären von Vorteil.
• Die Erfahrung, mit dem Top-Management zu arbeiten oder es zu präsentieren, ist sehr wünschenswert.
• Erfahrung in einem multinationalen Unternehmensumfeld ist ein Vorteil und Erfahrung in der Bauindustrie oder ähnlichem wird bevorzugt.
• Universitätsabschluss in einem technischen, wirtschaftlichen, geschäftlichen oder nachhaltigkeitsbezogenen Bereich.
• Starke analytische und Datenfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Themen in klare, umsetzbare Geschäftsinformationen zu übersetzen.
• Hervorragende Kommunikation, Erleichterung und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Strukturierte, detailorientierte und kollaborative Denkweise und Fähigkeit, effektiv mit Gruppen- und lokalen Expertenteams zu arbeiten.
• Englisch fließend im Schreiben und Sprechen erforderlich. Deutsch fließend gilt als starker Vorteil. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, fortschrittliche und familienfreundliche Beschäftigungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Jeton Tahiri. Eine Leidenschaft. Viele Möglichkeiten. Die Firma Liebherr-International AG mit Sitz in Bulle ist die Holdinggesellschaft der Liebherr Gruppe und nimmt verschiedene Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Wirtschaftsprüfung, Recht, Versicherung, HR und Unternehmenskommunikation wahr. Die Liebherr Gruppe beschäftigt weltweit mehr als 55.000 Mitarbeiter in über 150 Ländern. Standort Liebherr-International AG 7, Rue Hans-Liebherr 1630 Bulle Switzerland (CH) Kontakt Jeton Tahiri [email protected]