Global Head of Coffee — Nestlé

Vollständige Beschreibung

Standort: Romont & Vevey, Schweiz Arbeitsmodell: Vor Ort / Vollzeit 100% Vertragsart/Dauer: Permanent

Shape & Pionier der nächsten Generation von Nespresso Kaffeeerlebnissen.

Als Global Head of Coffee bei Nespresso werden Sie dazu beitragen, die Zukunft des Premium-Kaffees zu definieren. Indem Sie umfassendes, durchgängiges F & E-Know-how für Kaffee von Herkunft und Agronomie auf dem Bauernhof über die Umwandlung von grünem Kaffee in das Endverbrauchererlebnis einbringen, werden Sie als höchste Kaffeebehörde von Nespresso fungieren. Sie werden sich für Nespresso Coffee Excellence einsetzen und sicherstellen, dass die Integrität des Kaffeeerlebnisses der Verbraucher im Laufe der Zeit erhalten bleibt. Durch die Kombination Ihrer eigenen Expertise mit der Breite des Nestlé Coffee R&D-Netzwerks vereinen Sie Wissenschaft, Verbraucherwissen und Geschäftsambitionen hinter einer mutigen Vision. Als Leiter einer multidisziplinären Kaffee- und Sensororganisation verwandeln Sie wegweisende Fortschritte in unverwechselbare Erlebnisse auf unseren B2C- und B2B-Plattformen und betten Kaffee-Exzellenz in Nespresso ein und erwecken sie für Kollegen und Verbraucher in unseren Boutiquen und darüber hinaus zum Leben.

Wie Sie als Global Head of Coffee etwas bewirken werden

• Setzen Sie die globale Vision und Strategie von Coffee R&D und übersetzen Sie sie in Technologie-Roadmaps, Investitionsprioritäten und Portfolioentscheidungen, die unseren langfristigen Wettbewerbsvorteil prägen
• Mobilisierung des gesamten Forschungs- und Entwicklungsnetzwerks für Nestlé-Kaffee, von Pflanzenwissenschaft und Agronomie bis hin zu Transformation, Röstung und Sensorik, hinter Nespressos Kaffeeambitionen
• Gestalten Sie das Innovationsportfolio für Kaffee auf den sich entwickelnden B2C- und B2B-Kaffeeplattformen von Nespresso und treffen Sie entscheidende Entscheidungen zu Wert, Risiko, Qualität, Investition und Geschwindigkeit
• Seien Sie die Stimme des Kaffeeerlebnisses bei kritischen End-to-End-Entscheidungen, definieren Sie die Prinzipien von Kaffee und sensorischer Exzellenz und stellen Sie sicher, dass Kosten-, Betriebs- und Nachhaltigkeitsentscheidungen die Qualität und Besonderheit von Nespresso stärken.
• Schmieden Sie strategische Partnerschaften, die wissenschaftliche Durchbrüche beschleunigen und messbare Auswirkungen in der gesamten Organisation erzielen
• Aufbau und Führung einer erstklassigen multidisziplinären Kaffee- und Sensory-Organisation, die das Talent, die Fähigkeiten und die Verantwortlichkeit aufbaut, die erforderlich sind, um in großem Maßstab zu liefern
• Betten Sie Kaffee-Exzellenz in Nespresso ein und dienen Sie als höchste Kaffeebehörde nach außen und bringen Sie unsere Expertise mit internen Kollegen, in unseren Boutiquen und in der Industrie, Wissenschaft, Medien und Vordenkerschaft zum Leben.

Was dich erfolgreich macht

• Demonstrierte End-to-End-Expertise in der Kaffeeforschung und -entwicklung, die Herkunft, Agronomie, Rohkaffee, Transformation, Rösten, Extraktion, Sensorik und Produkterfahrung umfasst, ergänzt durch mehrere Führungsrollen in den Bereichen Kaffee und FMCG.
• Visionäres und strategisches Denken mit der Fähigkeit, aufkommende Wissenschaft, Verbraucherbedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten in eine überzeugende langfristige Richtung zu verbinden
• Eine starke Bilanz der Umwandlung von Wissenschaft und Technologie in unverwechselbare, erstklassige Erlebnisse und skalierbare kommerzielle Ergebnisse
• Führung von Weltklasse-Spezialisten durch Zweck, Vertrauen und Klarheit, hohe Leistung ohne Mikromanagement
• Einfluss von Unternehmen und strategisches Urteilsvermögen, mit ausgezeichneter Kommunikation, fließend Englisch, Einfluss auf leitende Stakeholder mit Zweck, Vertrauen, Klarheit und fundiertem Urteilsvermögen
• Kommerzieller Mut, Investitionen zu priorisieren, etabliertes Denken herauszufordern, Kompromisse zu bewältigen und Arbeiten einzustellen, die keinen ausreichenden Wert schaffen
• Wir können unsere Denkweise durch Zusammenarbeit, Mut, Geschwindigkeit und kontinuierliches Lernen zum Leben erwecken und gleichzeitig die Leistung mit Respekt und Sorgfalt an der Stiftung steigern.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir verpflichten uns zu einer inklusiven und respektvollen einstellungserfahrung und freuen uns, bei bedarf eine angemessene unterkunft zu bieten. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur mit modernen Installationen und Verfahren unterstützt, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingegangen sind, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bleiben Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Firmen-E-Mail-Adressen kontaktieren und zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Zahlungen oder sensible persönliche Informationen verlangen.

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