Gérant-e — Denner

Vollständige Beschreibung

Arbeitsort: Denner SA, Branch 1701, Route de Sainte-Thérèse 2, 1700 Fribourg

Zu Hause betreiben Sie nicht nur ein Geschäft, sondern ein wesentliches Bindeglied in unserem Geschäft. Sie übernehmen Verantwortung, aber wir überqueren immer gemeinsam die Ziellinie. Sie verdienen unsere Wertschätzung und Unterstützung für Ihre Denkweise. Und freundschaftliche Beziehungen innerhalb eines Siegerteams. Wir sind Denner.

Luogo di lavoro: Denner SA, Branch 1701, Route de Sainte-Thérèse 2, 1700 Fribourg

Wichtige Anmerkungen

Alle Bewerbungen sind willkommen, aber nur Online-Bewerbungen können berücksichtigt werden. Anträge, die per Post verschickt werden, werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgegeben. Für diese Position ist ein Brief oder Motivationsvideo erwünscht.

Mansioni

• Trainieren, unterstützen und fördern Sie Teammitglieder - und seien Sie ihr Vorbild
• Sie achten besonders auf die Frische von Obst, Gemüse und Brot und kämpfen mit genialen Bestellungen gegen Lebensmittelabfälle.
• Bestellen Sie die Ware zur richtigen Zeit und in guter Menge
• Planen Sie die Arbeit im Rahmen des Wochenplans geschickt und sorgen Sie so für effiziente Abläufe in Ihrem Shop
• Alle Anstrengungen werden unternommen, um sicherzustellen, dass die Zahlen ausgeglichen sind - in Bezug auf Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

erforderlich

• Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung: als Abteilungsleiter Service, Sektor oder Einzelhandel
• Absolviertes Professional Learning (AFP): im Einzelhandel (Lebensmittel) oder verwandten Beruf ist von Vorteil
• Lieben Sie frische Produkte und haben Sie idealerweise Erfahrung in diesem Bereich
• Fähigkeit, Aufgaben zu planen und zu organisieren und ein starkes Gespür für die Interpretation von Kennzahlen
• In guter körperlicher Verfassung wiegen einige Pakete bis zu 10 Kilo
• Gute Kenntnisse von Computer, Tablet und Smartphone, Geschwindigkeit der Anpassung an andere digitale Tools (z.B. für die Warenverwaltung)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

• Teil der Migros Gruppe: Eine starke Marke, die im Einzelhandel innerhalb der Migros Gruppe gut verwurzelt ist.
• Arbeiten bei guter Gesundheit: Hohe Ansprüche an Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub: 5 zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub (19 Wochen insgesamt) mit einem Gehalt von 100% und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Faire Bezahlung: 13 Gehälter pro Jahr und Erhöhungen für alle anstelle eines Bonus für eine Minderheit.
• Mobiles Abonnement: Die Peinlichkeit der Wahl: Abonnement Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab 10 Franken.
• Migros Bank: Bessere Zinssätze und weniger Gebühren für Ihre privaten, Investitions- oder Hypothekenkonten.
• Angebote für Mitarbeiter: 10 Prozent Rabatt auf den nächsten großen Kauf (zweimal im Jahr).
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub für alle und zusätzliche Tage für den Jubiläumsdienst.
• Freizeit und Kultur: Rabatte bei Mietwagenfirmen, Hotels, Veranstaltungen und in vielen anderen Bereichen.
• Individuelle Weiterbildung: In-house-Training und finanzielle Unterstützung für sinnvolle externe Schulungen.

Contatto

Kandidat und Kontakt Pauline Clerc

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Persönliches Interviewvideo oder Telefon: Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional. Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Professionelles Interview: Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Testarbeit: Ein Tag oder ein halber Tag im Test ermöglicht es Ihnen, sich mit der zukünftigen Arbeitsumgebung und den Teammitgliedern vertraut zu machen. Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie kompatibel die Kandidaten mit dem Team sind. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss: Die wesentlichen Punkte des Vertrags werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Position betrachten wir nur direkte Anwendungen.

Grado di occupazione: 100%