Finanzen Transformation Analyst - Early Talent Program 2027 — Swiss Re
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Rollenüberblick
Beginnen Sie Ihre Reise in Richtung einer lohnenden Karriere!
Über das Graduiertenprogramm von Swiss Re für Nachwuchstalente
Wir suchen neugierige, motivierte Absolventen mit starken Fähigkeiten, die wachsen, lernen und einen Unterschied machen wollen.
- Beginnen Sie Ihre Reise in Richtung einer lohnenden Karriere!
- Über das Graduiertenprogramm von Swiss Re für Nachwuchstalente
- umfassen:
- Unterstützung strategischer Finanztransformationsinitiativen, die Prozesse, Kontrollen und operative Effektivität verbessern
Hauptaufgaben
- umfassen:
- Unterstützung strategischer Finanztransformationsinitiativen, die Prozesse, Kontrollen und operative Effektivität verbessern
- Koordinieren Sie Projektaktivitäten, überwachen Sie den Fortschritt, verfolgen Sie Aktionselemente und unterstützen Sie die Problemlösung über mehrere Workstreams hinweg
- Partnerschaft mit Geschäftsbeteiligten und Projektteams, um wichtige Meilensteine und Ziele des Projekts zu erreichen
- Dokumentation und Analyse von Geschäftsprozessen, Nutzung von Technologie und innovativen Ansätzen zur Verbesserung von Effizienz und Effektivität
- Bereiten Sie Updates, Präsentationen und Mitteilungen für die Finanzführung und leitende Stakeholder vor
- Unterstützung von Governance- und Berichtsaktivitäten im Zusammenhang mit Transformationsprogrammen und strategischen Initiativen
- Durchführung und Überwachung zentralisierter interner Kontrollen, die zu einer starken Risiko- und Kontrollumgebung beitragen
- Beitrag zu funktionsübergreifenden Initiativen, die kontinuierliche Verbesserung, Prozessexzellenz und Innovation im Finanzwesen vorantreiben
- Wenden Sie Daten, digitale Tools und neue Technologien an, um Prozessoptimierung und Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
Weitere Details
- Sie erhalten praktische Erfahrungen in der schnelllebigen Welt der Rückversicherung, wechseln in verschiedene lokale Teams und erhalten eine maßgeschneiderte Schulung, um Ihr Fachwissen aufzubauen. Dies ist Ihre Chance, Ihre Ihre Aufgaben umfassen:
- Sie folgen einem auf Ihre Stärken zugeschnittenen Entwicklungsplan mit strukturiertem Feedback, kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und Kontakt zu Führungskräften in Swiss Re Finance.
- Durch den Kontakt zu transformativen Initiativen und leitenden Stakeholdern bauen Sie eine starke Grundlage in den Bereichen Finance Operations, Process Excellence und Business Transformation auf und tragen gleichzeitig zu Projekten bei, die die Zukunft von Finance bei Swiss Re gestalten.
- Sie gedeihen in einer strukturierten Umgebung, während Sie anpassungsfähig und offen für Veränderungen bleiben. Wir suchen Menschen, die:
- Bitte beachten Sie: Absolventen- und Praktikantenstellen bei Swiss Re haben keinen Anspruch auf eine US-Arbeitserlaubnis.
- Wenn Sie für ein Interview kontaktiert werden, informieren Sie bitte den Recruiter / HR Professional über die erforderliche Unterkunft.
Notizen und Originalinhalt
- Sie erhalten praktische Erfahrungen in der schnelllebigen Welt der Rückversicherung, wechseln in verschiedene lokale Teams und erhalten eine maßgeschneiderte Schulung, um Ihr Fachwissen aufzubauen.
- Dies ist Ihre Chance, Ihre
- Ihre Aufgaben umfassen:
- Über das Team:
- Sie gedeihen in einer strukturierten Umgebung, während Sie anpassungsfähig und offen für Veränderungen bleiben.
- Wir suchen Menschen, die:
- Über Swiss Re
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Root an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
