Enseignant de group fitness et Pilates (f/h/d) - École-club de Fribourg — Ecole-club Migros

Vollständige Beschreibung

Unter dem Motto «So vielfältig wie du» ist die Klubschule ein Treffpunkt, um sich inspirieren zu lassen und sinnstiftende Freizeitaktivitäten zu erleben. Die Klubschule bietet dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativkursen. Du begleitest unsere Teilnehmenden bei der Entfaltung ihrer Talente und beim Erreichen ihrer Ziele.

Aufgaben

• Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Group Fitness und/oder Pilates Kursen
• Praxisorientierter Unterricht gemäss den Prinzipien der Erwachsenenbildung
• Kursgestaltung unter Berücksichtigung der Vorkenntnisse jedes Teilnehmenden
• Regelmässiger Austausch mit der Verwaltung der Klubschule
• Aktive Teilnahme an Weiterbildungen

Anforderungen

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung: im entsprechenden Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion
• Abgeschlossene Erst- oder Weiterbildung: Diplom Group Fitness und/oder Pilates
• Gepflegtes und herzliches Auftreten gegenüber den Kunden
• Selbständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
• Wissensvermittlung auf abwechslungsreiche, zielgerichtete und teilnehmendenorientierte Weise unter Begeisterung
• Freude am Unterrichten eines erwachsenen Publikums in kleinen bis mittelgrossen Gruppen
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Als Mitglied der Migros-Gruppe profitieren Sie von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Vorteilen
• Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte befinden sich im Herzen der Stadt
• Moderne Infrastruktur: Ein einladendes und funktionales Büroumfeld, moderne IT-Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit: Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance
• Mobiles und flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Ausübung der Funktion
• Faire Entlöhnung: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
• Mobile-Abo: Vorteilhafte berufliche Konditionen für das private Mobiltelefon-Abo
• Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden in der dritten Lebensphase.
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszins und spesenfreier Kontoführung
• Breites Weiterbildungsangebot: Grosszügiges Angebot an kostenlosen internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an bestimmten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am gesamten Kursangebot.
• Duz-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Duz-Kultur unterstützt.

Kontakt Bewerbung und Kontakt Sabine Burri Qualitäts-Coach ## Rekrutierungsprozess Bewerbungsdossier einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und Diplome. Es ist nicht notwendig, dem Lebenslauf ein Foto oder ein Motivationsschreiben beizufügen. Die eingegangenen Bewerbungen werden laufend geprüft. Sie können daher mit einer Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen rechnen. Wir wenden Chancengleichheit auf alle Bewerbenden an. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie dies in Ihrem Bewerbungsdossier. Dossier-Vorauswahl Wir prüfen laufend die eingegangenen Bewerbungen, erstellen eine Vorauswahl und leiten diese an den/die Manager/in weiter. Die Entscheidung über die Fortsetzung oder den Ausschluss aus dem Rekrutierungsprozess wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen Persönliches Video- oder Telefoninterview Bei einer grossen Anzahl von Bewerbenden ist das persönliche Video- oder Telefoninterview optional. Dies ermöglicht es uns, in kurzer Zeit mehr Bewerbende besser kennenzulernen, um die entsprechenden Personen für die nächste Runde einzuladen. Rückmeldefrist: bis zu 1 Woche Fachgespräch mit Dossierpräsentation Präzise Fachkenntnisse werden anhand eines Dossiers oder anderer Bewertungsinstrumente evaluiert. Nach der Bearbeitung wird das Ergebnis dem/der Manager/in präsentiert, bevor es gemeinsam besprochen wird. Das Team ist bei der Präsentation in der Regel vertreten. In der Regel werden die Gespräche vom/von der Vorgesetzten geführt, ohne HR-Vertretung. Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen Angebot und Vertragserstellung (digital) Die wichtigsten Vertragspunkte werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Die Vertragserstellung wird dann im gegenseitigen Einvernehmen eingeleitet, bevor sie per E-Mail zur digitalen Unterschrift versandt wird. Rückmeldefrist: bis zu 1 Woche ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.