Monteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100% — Schindler

Vollständige Beschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtrepengeschäft. Als Teil der Schindler Familia gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Zusammen ein Stockwerk nach oben

Aufzugsbefestigung (m/w/d) 80-100%

Dein Tag – Dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen faten Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen

• Autonome Montage von Aufzügen von A nach Z, mechanisch und elektrisch
• Planung und Koordination Ihrer Aufgaben mit Kunden und anderen Stakeholdern vor Ort
• Vorbereitung der Installation und endgültige Anpassung bis zur internen Abnahme

Deine idealen Voraussetzungen

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker
• 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Ihrem Beruf
• Sie arbeiten gerne selbstständig auf der Baustelle
• Sie haben eine gute körperliche Fitness und keinen Schwindel
• Gute lokale Sprachkenntnisse
• Gültiger Führerschein - unerlässlich

Unsere Vorteile

• Arbeitsplätze: Kanton Freiburg und/oder Neuenburg
• Erstes zweimonatiges Training mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf Ihre neue Position.
• Entschädigung für Ihr Mittagessen und die Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die von uns selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei ihrer Aus- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: Woche von 40 Stunden, 25-30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit- und unbezahltem Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Standards für Gesundheit und Sicherheit und Gesundheitsmanagement am unternehmensinternen Arbeitsplatz mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Vorteile für Mitarbeiter: Teilnahme an Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel und Fitness-Abonnements, Rabatte auf die Flotte, Reka-Schecks zu reduzierten Preisen, Premium-Versicherungsprämien und verschiedene Vorteile.

Bist, Neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifiziert Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt vorausgesetzt und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.