Conseiller∙ère à la clientèle — Raiffeisen

Vollständige Beschreibung

05.10.2026 Belgien

Werden Sie Teil unseres Teams!

Was ist, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung hier beginnt? Unser Front-Office-Team in Belfaux sucht seinen zukünftigen Kundenberater. Bereit, herauszufinden, was auf dich wartet?

Worauf warten Sie noch?

• Entwicklung und Überwachung von Kunden in Basisdienstleistungen: Identifizierung der Kundenbedürfnisse und Bereitstellung geeigneter Lösungen für das tägliche Management, Einsparungen, Zahlungsmittel, Investitionen und Grundversorgung
• Entwicklung des Kundenportfolios: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung und Überwachung des bestehenden Portfolios und aktiver Beitrag zu Marktexplorationsmaßnahmen
• Zusammenarbeit und Teamarbeit: Identifizierung spezifischer Bedürfnisse und Überweisung von Kunden an Fachberater, Förderung einer effektiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams
• Engagement für ein verantwortungsvolles Umfeld: Entwicklung in einer Genossenschaftsbank mit starken Werten, aktiver Beitrag zu einem nachhaltigen und verantwortungsvollen Ansatz, der beruflichen Tätigkeit einen Sinn gibt

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung oder gleichwertige in einem anderen Finanzbereich
• Eine bestätigte Erfahrung in der Beratung und / oder Verkauf (eine Bankerfahrung ist ein Plus)
• Eine Leichtigkeit im Austausch, mit einem entwickelten Sinn für Zuhören, Verständnis und Anpassung
• Eine Begeisterung zu beraten, zu dienen und zu überzeugen, während eine positive Einstellung und ein positives Verhalten
• Starke Bereitschaft zu lernen, sich kontinuierlich zu entwickeln und ehrgeizige Ziele zu erreichen
• Leichtigkeit bei der Verwendung digitaler Tools

Wenn Sie sich uns anschließen, integrieren Sie eine menschliche Bank und ein engagiertes Team, in dem jeder Berater täglich dazu beiträgt, ein dauerhaftes Vertrauensverhältnis zu den Kunden aufzubauen. Vincent Bardet Mitglied der Geschäftsleitung Warum Raiffeisen?

Wir arbeiten in einem freundlichen Umfeld

Kooperative Werte sind unsere Säulen. Gemeinsam. Füreinander. Sie formen, wie wir zusammenarbeiten und uns zueinander verhalten. Die Mentoring-Kultur fördert die persönliche Nähe und den gleichberechtigten Austausch auf allen Funktionsebenen.

Wir leben in Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die Vielfalt der Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten in unseren Teams. Diese Vielfalt macht uns reich und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum für die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt durch eine breite Palette von Inhouse-Schulungen und die Beteiligung an externen Entwicklungskosten.

Wir bieten attraktive soziale Bedingungen und Leistungen

Unsere Mitarbeiter profitieren von exklusiven Vorteilen gegenüber Bankprodukten, diversen Rabatten Dritter sowie überdurchschnittlicher Finanzstabilität und Altersversicherung.

Möchten Sie mehr über uns erfahren?

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