Collaborateur*trice spécialisé*e SAP — groupe Micarna

Vollständige Beschreibung

Als führender Produzent von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch und als Mitglied der M-Industrie hat sich Micarna das Ziel gesetzt, immer nur "besser" zu sein. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung der Bestände und der operativen Überwachung unserer Aktivitäten in unserem Vlolaille-Charcuterie-Team spielen.

Luogo di lavoro: Micarna Group, Micarna SA - Courtepin, Rte de l'Industrie 25, 1784 Courtepin

Mansioni

• Verantwortung für Wiegen, Lagerbestände, Fertigungsaufträge, Rezepturen und Good Practices SAP
• Kontrolldatenqualität und -konsistenz sowie SAP-Input
• Rückverfolgung und Rückverfolgbarkeit von Bestandsbewegungen
• Kontrollaufträge und sorgen für eine reibungslose Lieferung
• Verwalten Sie Ansprüche, analysieren Sie Anomalien und schlagen Sie geeignete Lösungen vor
• Regelmäßige Berichterstattung und Überwachung von Leistungsindikatoren
• Koordination der Aktivitäten mit den verschiedenen internen Teams, um einen optimalen Betrieb zu gewährleisten
• Gewährleistung der Einhaltung bestehender Verfahren und aktive Beteiligung an kontinuierlichen Verbesserungsbemühungen
• Stellen Sie sicher, dass der Teamleiter in seiner Abwesenheit rechtzeitig ersetzt wird.

erforderlich

• 3-5 Jahre: Erfahrung in Logistik, Prozessen und/oder Bestandskontrolle im Agrar-Lebensmittelsektor
• Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): FCKW (z. B. Metzgerei, Bäckercontainer, Lebensmitteltechnologe, Logistiker) oder gleichwertige Ausbildung
• Sie zeigen eine starke Offenheit für Veränderungen und schätzen einen Beitrag zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Sie arbeiten autonom, während Sie sich gleichzeitig im Austausch mit verschiedenen Gesprächspartnern wohl fühlen
• Sie beherrschen gängige IT-Tools und sind komfortabel mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Sie haben gute Kenntnisse der Produktionsprozesse und verstehen die Probleme im Zusammenhang mit Warenflüssen und Lagerverwaltung
• Sie sind für Ihre Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Richtung anerkannt.
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
• Deutsch (vorzugsweise)

Cosa offeriamo

• Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub: Mutterschaftsurlaub 18 Wochen / Vaterschaftsurlaub 3 Wochen
• Betriebsrente: Versicherungsausfall bei Krankheit 730 Tage
• Sozialleistungen: Nationales Kollektivarbeitsübereinkommen
• Restaurierung: Die Menüs für Micarna Mitarbeiter kosten CHF 5.- bis CHF 7.-. Flaches Wasser und Tee sind kostenlos erhältlich.
• Punkte Cumulus: Ermäßigtes Ticket (-20%) für Veranstaltungen, Konzerte oder Festivals
• Migros Bank: vorteilhafte Konditionen
• Angebote für Mitarbeiter: 10% Gutscheine im Micarna Shop, Rabatt bei Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
• Migros Club School: 70% Erstattung der Kursgebühren, bis zu CHF 1.000 pro Kalenderjahr
• Freizeit- und Kulturangebot: Rabatt 5-10% & Punkte Cumulus auf alle Buchungen Migros Holidays, Hotelplan, Interhome oder Costa Kreuzfahrten...
• Sport- und Fitnessangebote: Organisation verschiedener Sportveranstaltungen zu günstigen Preisen. CHF 150.- der jährlichen Teilnahme an Fitness/Sauna/Pool.

Contatto

Kandidat und Kontakt Sabrina Zimmermann

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Teamwissen: Die Festlegung der Kompatibilität einer Person mit dem Team ist ein wichtiger Faktor sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber bei der Entscheidung, ob er sich engagieren möchte oder nicht. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem informellen Umfeld besser kennenzulernen.
• Angebot und Vertragsabschluss: Die wesentlichen Punkte des Vertrags werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen

Grado di occupazione: 100%