Collaborateur-trice administratif-ve supérieur-e 90-100 % / Mitarbeiterin/Mitarbeiter Administration auf höherer Stufe 90–100 % — Hôpital fribourgeois (HFR)

NeuCHF 68'500 - 104'000
Hôpital fribourgeois (HFR) · Fribourg (FR)
Categoria: Amministrazione Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Ort
Fribourg
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 68'500 - 104'000

Rollenüberblick

Rejoignez notre secteur « expertise tarifaire ambulatoire » et devenez un acteur clé de la poursuite de la mise en œuvre et de l’application de la nouvelle structure tarifaire ambulatoire au sein de l’HFR. Adressez-nous votre candidature pour le poste de

Collaborateur-trice administratif-ve supérieur-e 90-100 %

Intégré-e au service de la facturation, vous rejoignez une équipe spécialisée au cœur des enjeux tarifaires de l’hôpital. Dans cette fonction à forte composante d’expertise, vous contribuez à garantir une exécution correcte et efficiente de TARDOC et des forfaits ambulatoires, tout en accompagnant les services dans l’évolution de leurs pratiques.

Dans le cadre secteur « expertise tarifaire ambulatoire », vous :

  • développez et maintenez une expertise approfondie de TARDOC, des forfaits ambulatoires et des règles de facturation associées ;
  • assurez l’application correcte des structures tarifaires et des conventions en vigueur et analysez les situations complexes de facturation ;
  • accompagnez et conseillez les services médicaux, soignants et administratifs dans les questions liées à la tarification ambulatoire ;
  • participez activement à l’ optimisation des processus de facturation et à l’amélioration de la qualité des données nécessaires à une facturation complète et conforme ;
  • analysez les évolutions tarifaires, réglementaires et conventionnelles et contribuez à leur mise en œuvre opérationnelle au sein de l’HFR ;
  • identifiez les impacts des nouvelles règles tarifaires sur les processus et proposez les adaptations nécessaires ;

Hauptaufgaben

  • sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative ;

Was das Unternehmen bietet

  • Eine spezialisierte Funktion mit Entwicklungspotenzial im Zentrum eines für das HFR strategischen Bereichs mit viel Freiraum in Ihrem Fachgebiet
  • Eine Funktion innerhalb des Bereichs für die ambulante Versorgung, mit direkter Beteiligung an der Konsolidierung des neuen Tarifsystems, in engem Kontakt mit den Fachleuten in der Praxis und den verschiedenen Akteuren des Spitals
  • Eine ideale Stelle für alle, die Expertise in den Tarifsystemen, Verständnis der praktischen Gegebenheiten und Prozessoptimierung miteinander verbinden möchten.
  • Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Bewerbungsprozess

  • Rejoignez notre secteur « expertise tarifaire ambulatoire et devenez un acteur clé de la poursuite de la mise en œuvre et de l’application de la nouvelle structure tarifaire ambulatoire au sein de l’HFR.
  • Adressez-nous votre candidature pour le poste de
  • Collaborateur-trice administratif-ve supérieur-e 90-100 %
  • Intégré-e au service de la facturation, vous rejoignez une équipe spécialisée au cœur des enjeux tarifaires de l’hôpital.
  • Dans cette fonction à forte composante d’expertise, vous contribuez à garantir une exécution correcte et efficiente de TARDOC et des forfaits ambulatoires, tout en accompagnant les services dans l’évolution de leurs pratiques. Votre mission
  • Dans le cadre secteur « expertise tarifaire ambulatoire , vous :
  • développez et maintenez une expertise approfondie de TARDOC, des forfaits ambulatoires et des règles de facturation associées ;
  • assurez l’application correcte des structures tarifaires et des conventions en vigueur et analysez les situations complexes de facturation ;

Kontakte

  • tél. +41 26 306 04 74
  • Délai de postulation : 25.10.2026
  • Réf. : HFR-A-264001
  • Dann werden Sie Teil unseres Fachbereichs «ambulante Tarife und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Einführung und Anwendung der neuen ambulanten Tarifstruktur am HFR! Bewerben Sie sich bei uns als
  • Mitarbeiterin/Mitarbeiter Administration auf höherer Stufe
  • 90–100 %
  • Sie arbeiten in der Abteilung Fakturierung in einem spezialisierten Team, das sich mit einigen der wichtigsten Tariffragen des Spitals befasst.
  • In einer Funktion mit ausgeprägter Expertise helfen Sie mit, eine korrekte und effiziente Umsetzung von TARDOC und der ambulanten Pauschalen zu gewährleisten; und Sie begleiten die Abteilungen bei der Weiterentwicklung ihrer Praxis. Aufgaben
  • Innerhalb des Fachbereichs «ambulante Tarife übernehmen Sie folgende Aufgaben:
  • Sie entwickeln vertieftes Fachwissen über TARDOC, die ambulanten Pauschalen und die damit verbundenen Fakturierungsvorgaben und halten dieses auf dem neuesten Stand.

Weitere Details

  • Collaborateur-trice administratif-ve supérieur-e
  • Dans cette fonction à forte composante d’expertise, vous contribuez à garantir une exécution correcte et efficiente de TARDOC et des forfaits ambulatoires, tout en accompagnant les services dans l’évolution de leurs pratiques.
  • contribuez par votre expertise et votre connaissance du terrain au développement continu du secteur.
  • maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande. Ce que nous offrons :
  • Dann werden Sie Teil unseres Fachbereichs «ambulante Tarife und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Einführung und Anwendung der neuen ambulanten Tarifstruktur am HFR! Bewerben Sie sich bei uns als
  • In einer Funktion mit ausgeprägter Expertise helfen Sie mit, eine korrekte und effiziente Umsetzung von TARDOC und der ambulanten Pauschalen zu gewährleisten; und Sie begleiten die Abteilungen bei der Weiterentwicklung ihrer Praxis.
  • Sie tragen durch Ihre Expertise und Ihr Praxiswissen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihres Bereichs bei.
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Informatik- und Büroinformatikprogramme Französisch mit guten Deutschkenntnissen

Notizen und Originalinhalt

  • Votre mission
  • Votre profil
  • maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande.
  • Ce que nous offrons :
  • Dann werden Sie Teil unseres Fachbereichs «ambulante Tarife und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Einführung und Anwendung der neuen ambulanten Tarifstruktur am HFR!
  • Bewerben Sie sich bei uns als
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Informatik- und Büroinformatikprogramme
  • Französisch mit guten Deutschkenntnissen
  • Wir bieten:
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Hôpital fribourgeois (HFR) für diese Stelle?

Hôpital fribourgeois (HFR) gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Fribourg an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hôpital fribourgeois (HFR)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hôpital fribourgeois (HFR), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hôpital fribourgeois (HFR)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hôpital fribourgeois (HFR) unter hopital-fribourgeois.breezy.hr, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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