Boucher*ère / Charcutier*ère volaille — groupe Micarna

Vollständige Beschreibung

Als führender Produzent von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch und als Mitglied der M-Industrie hat sich Micarna das Ziel gesetzt, immer nur "besser" zu sein. Teilen Sie diese Vision? Tragen Sie mit uns zum Erfolg der Migros bei.

Mansioni

• Sortieren, Auspacken und Zusammensetzen verschiedener Rohstoffe
• Bereiten Sie die verschiedenen Teigwaren für die Wurstherstellung mit Schneide-, Misch- oder Injektionsmaschinen vor
• Bereiten Sie Gewürze für jedes Pasta-Rezept
• Wiegen Sie die Ware bei jedem Fertigungsschritt und geben Sie die Daten in SAP ein
• Montieren, Zerlegen und Reinigen der verschiedenen verwendeten Maschinen
• Kühl- und Gefrierschränke
• Die Arbeitszeiten werden in Teams organisiert, in der Regel von 5 bis 17 Uhr.

Anforderungen

• Berufserfahrung: im Lebensmittelbereich
• Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Fleischertuch CFC oder gleichwertige Ausbildung
• Sehr autonome, gewissenhafte und organisierte Person
• Beherrschung von IT-Tools (MS Office und SAP)
• Flexibilität bei der Arbeitszeit
• Gute körperliche Konstitution (Kaltarbeit)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

• Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)
• Betriebsplanung: Volle Deckung durch die Migros Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
• Sozialleistungen: 730 Tage tägliches Krankengeld bei voller Beibehaltung des Nettogehalts
• Restaurant: Ausgewogenes Mittagessen/Buffet im Personalrestaurant für maximal CHF 7.-
• Punkte: Cumulus-Punkte werden bei Lebensmitteln verdoppelt und bei Nicht-Lebensmitteln verfünffacht.
• Migros Bank: Migros bietet seinen Mitarbeitern höhere Zinssätze für Privatkonten und Anlagekonten an.
• Migros Club School: Erstattung von 70% Kursgebühren, bis maximal CHF 1.000 pro Kalenderjahr

Contatto

Bewerbung und Kontakt Sabrina Zimmermann ## Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen