Allrounder Verkäufer/in — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg

Vollständige Beschreibung

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Mansioni

• Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien.
• Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.»
• Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung.
• Du nimmst Waren entgegen und meldest Abweichungen.
• Du berätst und informierst unsere Kundschaft.

Requisiti

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion: Detailhandel
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Detailhandel
• Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
• Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung.
• Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
• Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus.
• Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt.
• Schweizerdeutsch (fliessend)

Cosa offriamo

• Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
• Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
• Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
• Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Contatto

Bewerbung & Kontakt Julie Allemand HR Business Partner ## Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche