Verkaufscoach Vorsorgespezialist (m/w) 80-100% — Groupe Mutuel

CHF 83'000 - 127'500
Groupe Mutuel · Winterthur (ZH)
Categoria: sales Contratto: other Salario: CHF 83'000 - 127'500
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Ort
Winterthur
Vertrag
other
Veröffentlicht
LohnCHF 83'000 - 127'500

Rollenüberblick

Als Coach unterstützt du die Mitarbeitenden der Generalagentur gezielt in ihrer fachlichen und verkäuferischen Entwicklung Du führst Produkte- und Verkaufsschulungen durch, stellts Qualitätsstandards sicher und begleitest Kundenberater/innen in der Vorsorgeakquise Du begleitest Kundenberater aktiv im Verkaufsprozess – von der Vorbereitung bis zum Abschluss Du berätst unsere Privatkundschaft umfassend im Bereich Vorsorge und findest individuelle Lösungen Bestehende Kundenbeziehungen entwickelst du weiter durch gezieltes Cross- und Upselling Du erstellst Vorsorgekampagnen, übernimmst den Lead im Partneraufbau und unterstützt die GA in der strategischen Weiterentwicklung Groupe Mutuel is one of Switzerland's leading insurance groups, headquartered in Martigny (Valais).

The company offers a wide range of insurance and pension products for individuals and businesses across Switzerland.

Beschreibung

Als Coach unterstützt du die Mitarbeitenden der Generalagentur gezielt in ihrer fachlichen und verkäuferischen Entwicklung Du führst Produkte- und Verkaufsschulungen durch, stellts Qualitätsstandards sicher und begleitest Kundenberater/innen in der Vorsorgeakquise Du begleitest Kundenberater aktiv im Verkaufsprozess – von der Vorbereitung bis zum Abschluss Du berätst unsere Privatkundschaft umfassend im Bereich Vorsorge und findest individuelle Lösungen Bestehende Kundenbeziehungen entwickelst du weiter durch gezieltes Cross- und Upselling Du erstellst Vorsorgekampagnen, übernimmst den Lead im Partneraufbau und unterstützt die GA in der strategischen Weiterentwicklung Groupe Mutuel is one of Switzerland's leading insurance groups, headquartered in Martigny (Valais). The company offers a wide range of insurance and pension products for individuals and businesses across Switzerland.

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Zürich.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Groupe Mutuel für diese Stelle?

Groupe Mutuel gibt CHF 83'000 - 127'500 brutto pro Jahr für diese Position in Winterthur an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Groupe Mutuel?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Groupe Mutuel, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Groupe Mutuel?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Groupe Mutuel unter groupemutuel.csod.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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