Verkäufer/Verkäufer — Denner

NeuCHF 72'000 - 110'500
Denner · Delémont (JU)
Categoria: retail Contratto: full-time Salario: CHF 72'000 - 110'500
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Ort
Delémont
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 72'000 - 110'500

Rollenüberblick

Frische Produkte, die ihren Namen verdienen.

Gut gefüllte Strahlen.

Ein Clean Shop.

Hauptaufgaben

  • Verwenden Sie die Caisse und machen Sie die Zählungen
  • Erhalten Sie frische Produkte und alle anderen Waren, überprüfen Sie sie und lagern Sie sie in Ihrem Geschäft Verfallsdatum des Produkts überprüfen
  • Stellen Sie Ordnung und Sauberkeit in Lager und Lager sicher Die Konzepte im Store richtig umsetzen erforderlich
  • Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Einzelhandel (Lebensmittel)
  • Absolviertes Professional Learning (AFP): im Einzelhandel (Lebensmittel) oder verwandten Beruf ist von Vorteil
  • Bereitschaft, unregelmäßig zu arbeiten - und Freizeit zu genießen, wenn andere arbeiten
  • In guter körperlicher Verfassung wiegen einige Pakete bis zu 10 Kilo
  • Gute Kenntnisse von Computer, Tablet und Smartphone, Geschwindigkeit der Anpassung an andere digitale Tools (z.B. für die Warenverwaltung)
  • Gesellige und herzliche Haltung, positive Haltung Französisch (Gute Kenntnisse) Cosa offeriamo
  • Teil der Migros-Gruppe: Eine starke Marke, gut im Einzelhandel innerhalb der Migros-Gruppe verankert.

Wichtige Anforderungen

  • Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail (alimentaire)
  • Apprentissage professionnel achevé (AFP): dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
  • Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
  • En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
  • Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
  • Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Français (Bonnes connaissances)

Kontakte

  • Bewerbung und Kontakt Pauline Clerc
  • Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
  • Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
  • Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönliches Interview Video oder Telefon Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional.
  • Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen.
  • Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Probearbeit Ein Tag oder ein halber Tag auf Probe ermöglicht es Ihnen, sich mit der zukünftigen Arbeitsumgebung und den Teammitgliedern vertraut zu machen.
  • Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie kompatibel die Kandidaten mit dem Team sind.
  • Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
  • Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
  • Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.

Weitere Details

  • Erhalten Sie frische Produkte und alle anderen Waren, überprüfen Sie sie und lagern Sie sie in Ihrem Geschäft Verfallsdatum des Produkts überprüfen
  • Stellen Sie Ordnung und Sauberkeit in Lager und Lager sicher Die Konzepte im Store richtig umsetzen
  • Gesellige und herzliche Haltung, positive Haltung Französisch (Gute Kenntnisse)
  • Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen

Notizen und Originalinhalt

  • Erhalten Sie frische Produkte und alle anderen Waren, überprüfen Sie sie und lagern Sie sie in Ihrem Geschäft
  • Verfallsdatum des Produkts überprüfen
  • Stellen Sie Ordnung und Sauberkeit in Lager und Lager sicher
  • Die Konzepte im Store richtig umsetzen
  • erforderlich
  • Gesellige und herzliche Haltung, positive Haltung
  • Französisch (Gute Kenntnisse)
  • Cosa offeriamo
  • Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird.
  • Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Denner für diese Stelle?

Denner gibt CHF 72'000 - 110'500 brutto pro Jahr für diese Position in Delémont an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Denner?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Denner, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Jura?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Jura angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Jura oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Denner?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Denner unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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