Verkäufer Cash Case (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
NeuCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Nyon (VD)
- Ort
- Nyon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Suchen Sie nach einer vielseitigen Position, in der Ihr Servicegefühl, Ihre Strenge und Ihre Fähigkeit, mit Kunden zu interagieren, einen Unterschied machen?
Werden Sie unser neuer Subito Salesman!
Sie werden zu einem wichtigen Akteur in unserem Subito-Bereich, indem Sie für einen herzlichen Empfang und ständige Wachsamkeit sorgen, um bei Bedarf schnell eingreifen und jedem Kunden angepasste Beratung anbieten zu können.
- Suchen Sie nach einer vielseitigen Position, in der Ihr Servicegefühl, Ihre Strenge und Ihre Fähigkeit, mit Kunden zu interagieren, einen Unterschied machen?
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- Sie sichern Bargeld in der Geldzone, indem Sie die Verfahren des Unternehmens befolgen.
- Sie beraten und begleiten Kunden bei der Nutzung von Subito und Self Scanning Terminals.
Hauptaufgaben
- Sie sichern Bargeld in der Geldzone, indem Sie die Verfahren des Unternehmens befolgen.
- Sie beraten und begleiten Kunden bei der Nutzung von Subito und Self Scanning Terminals.
- Sie verwalten den Traffic im Subito-Bereich, um Wartezeiten zu reduzieren und das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
- Sie führen stichprobenartige Einkaufsschecks taktvoll und freundlich nach den geltenden Verfahren durch.
- Sie halten sauber und ordentlich in der Subito Bereich.
- Sie bieten qualitativ hochwertigen Kundenservice, indem Sie die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden mit Professionalität erfüllen. Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre: Verkauf oder Sicherheit
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Einzelhandel oder gleichwertiger Titel.
- Management von Kassensystemen und effektives Management aller Arten von Transaktionen.
- Autonomie, Dynamik, Initiative und große Fähigkeit, in allen Situationen ruhig zu bleiben.
Kontakte
- Bewerbung und Kontaktaufnahme Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Recruitment-Prozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Weitere Details
- Sie bieten qualitativ hochwertigen Kundenservice, indem Sie die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden mit Professionalität erfüllen.
- Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen, um positive und unvergessliche Interaktionen zu schaffen. Französisch (Gute Meisterschaft)
- Bewerbung und Kontaktaufnahme Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen
- Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen, um positive und unvergessliche Interaktionen zu schaffen.
- Französisch (Gute Meisterschaft)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
