Stagiaire universitaire/HES en Transformation Digitale RH (h/f/x) — Vaudoise Assurances

Vollständige Beschreibung

Als starker und vorausschauender Arbeitgeber ist Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Aktiv in der beruflichen Bildung fördert sie die Entwicklung junger Talente, wobei jedes Jahr mehr als 120 Lernende in unseren Abteilungen ausgebildet werden. Für unser HRIS-Team und Projects unsere Personalabteilung suchen wir einen Praktikanten für ein Start-up oder um zuzustimmen. Als akademischer Praktikant/HES beteiligen Sie sich aktiv an verschiedenen HR Digital Transformation Projekten und leisten durch Projekte mit hoher strategischer und organisatorischer Wirkung Ihren aktiven Beitrag zur Digitalisierung von HR Prozessen. Sie werden eine echte Unterstützung bei der Durchführung digitaler HR-Projekte und der Optimierung unserer Systeme und Daten sein. Die Missionen, die euch erwarten:

• Projektkoordination: Aktive Unterstützung bei der Planung, Begleitung und Steuerung von HR Digital Transformationsprojekten (Toolimplementierung, insbesondere Prozessoptimierung).
• Datenanalyse: Daten sammeln, analysieren und interpretieren, um strategische Entscheidungen zu treffen (Power BI, Advanced Excel).
• Berichterstattung: Erstellen Sie regelmäßige Berichte über den Projektfortschritt und die erzielten Ergebnisse.
• Team Support: Bieten Sie laufenden operativen Support für bestehende HR-Systeme und -Prozesse.
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung: Projektdokumentation vorbereiten und pflegen.
• Kommunikation und Change Management: Erleichterung der Kommunikation zwischen Stakeholdern bei der Vorbereitung von Medien (Folien, FAQs, interne Nachrichten...) und Gewährleistung der Transparenz von Informationen. Ihr Profil:
• Sie befinden sich im Rahmen eines akademischen Studiums in einem Bereich, der eng mit Human Resources, Informationssystemen, Projektmanagement, Business Analysis oder vergleichbarem verwandt ist.
• Sie haben gute Kenntnisse in Datenanalyse-Tools (Excel, Power BI).
• Sie interessieren sich für die HR-Welt, Innovation und digitale Tools.
• Sie haben eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
• Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit, auf Französisch und idealerweise auf Englisch Das HR-Team freut sich auf Ihr vollständiges Bewerbungspaket (Lebenslauf, Anschreiben und 3 endgültige Transkripte).