Team Lead Technical Services & Facility Management — Migros Online

Vollständige Beschreibung

Als Team Lead Technical Services sind Sie dafür verantwortlich, den zuverlässigen Betrieb unserer technischen Systeme und Infrastruktur in Ecublens sicherzustellen. Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie für eine hohe Anlagenverfügbarkeit, optimieren Prozesse und entwickeln unsere technischen Dienstleistungen und das Facility Management kontinuierlich weiter. In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, unsere technischen Abläufe effizienter und zuverlässiger zu gestalten.

Luogo di lavoro: Migros Online, Migros Online SA - Ecublens, Chemin du Dévent 11, 1024 Ecublens

Schlüsselinformationen

Für diesen Job müssen Sie entweder fließend Deutsch oder Englisch (idealerweise beide) sowie Französisch sprechen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, können aber nur online eingereichte Bewerbungen berücksichtigen. Anträge per Post werden aus datenschutzrechtlichen Gründen entsorgt und nicht zurückgegeben. Ein Bewerbungsschreiben oder Video ist für diese Position erforderlich.

Mansioni

• Sie gewährleisten den zuverlässigen Betrieb und die Funktionalität unserer technischen Systeme durch Wartung, Inspektionen, Reparaturen und vorbeugende Wartung.
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem MLR (Migros Logistics Romandie) und internen Fachabteilungen.
• Sie leiten, entwickeln und unterstützen das Technical Services Team in Ecublens und sorgen für eine effiziente Personal- und Aufgabenplanung.
• Sie planen und koordinieren Wartungs- und Reparaturarbeiten und leiten bei Bedarf externe Dienstleister sowie die Beschaffung von Materialien und Ersatzteilen.
• Sie sind für die technische Infrastruktur und das Facility Management verantwortlich und gewährleisten den sicheren und reibungslosen Betrieb des Gebäudes und seiner Anlagen.
• Sie gewährleisten die Einhaltung unserer Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards und pflegen zusammen mit Ihrem Team einen professionellen und zuverlässigen technischen Betrieb.

Requisit

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle: in der technischen Wartung und im Betrieb
• Abgeschlossene Ausbildung (EFZ): im technischen Bereich, idealerweise mit einer Zulassung OBIT 15 (NIV 15)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Fluent) Deutsch (sehr gute Kenntnisse): Diese Rolle erfordert ein gewisses Maß an fließend Französisch und Englisch und / oder Deutsch.
• Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation in Instandhaltung, Gebäudetechnik oder Facility Management.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Instandhaltung und im Betrieb und haben ein fundiertes Verständnis für technische Systeme, Gebäudedienstleistungen und Infrastruktur.
• Sie haben Führungserfahrung und führen Ihr Team auf klare, respektvolle und praktische Weise. Sie unterstützen aktiv die Entwicklung Ihrer Teammitglieder und sind bereit, sich bei Bedarf operativ einzubringen.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch bei technischen Ausfällen oder unerwarteten Situationen einen klaren Überblick.
• Sie sind zuversichtlich, technische Arbeiten zu planen und zu koordinieren und arbeiten effektiv mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammen.
• Sie kommunizieren sehr gut auf Französisch und Deutsch und/oder Englisch und sind bereit, in Notsituationen Bereitschaftsunterstützung und Arbeitsnächte zu leisten.

Cosa offriamo

• Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub: 18-wöchiger Mutterschaftsurlaub zu 100% und 4-wöchiger Vaterschaftsurlaub zu 100%
• #oneteam: Sie werden Teil eines motivierten, praxisorientierten Teams sein, das sich gegenseitig unterstützt, Vielfalt umarmt und sich darauf konzentriert, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• Informelle Kultur: Wir stehen für respektvolles Miteinander auf gleicher Ebene
• Eigenverantwortung & Freiheit: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess ein
• Sport- und Fitnessangebote: Wir schätzen Ihre Gesundheit und bieten CHF 250.- pro Jahr beim Abschluss eines Sportabonnements
• Cumulus Punkte: Profitieren Sie von zusätzlichen Cumulus Punkten

Contatto

Bewerbung und Kontaktdaten Katharina Höttermann Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf und ein Anschreiben sind nicht notwendig. Wir setzen uns für die Chancengleichheit aller Bewerber ein. Wir folgen einem standardisierten Rekrutierungsprozess. Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es bitte in Ihren Bewerbungsunterlagen.
• Persönliches Video oder Telefonat: Im Falle einer großen Anzahl von Bewerbern können wir einen persönlichen Telefon- oder Videoanruf führen. Dies gibt uns die Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit mehr Kandidaten besser kennenzulernen, um geeignete Personen zur nächsten Runde einzuladen. Antwort: innerhalb einer Woche
• Technisches Interview: In einem technischen Interview werden spezifische Kenntnisse, die für die Durchführung des Auftrags relevant sind, vom Vorgesetzten und/oder einem anderen Spezialisten und gegebenenfalls vom Team geprüft. Wann immer möglich, wird dem Kandidaten dann Zeit zugewiesen, um den Arbeitsplatz und das Team durch offene Diskussion besser kennenzulernen. Antwort: innerhalb von drei Wochen
• Das Team kennenlernen: Ob jemand ins Team passt oder nicht, ist ein wichtiger Faktor für den Arbeitgeber und den Kandidaten bei der Entscheidung, ob er einen Termin vereinbaren möchte. Wir bieten daher die Möglichkeit für alle, sich in einer informellen Atmosphäre kennen zu lernen.
• Angebot & Ausstellung des Vertrags (digital): Sobald unser mündliches Stellenangebot ausgestellt wurde, werden die wichtigsten Vertragspunkte noch einmal überprüft. Sobald eine Vereinbarung getroffen wurde, wird die Erteilung des Vertrags in Auftrag gegeben und per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet. Antwort: innerhalb einer Woche

Informationen für Personalvermittler Nur direkte Bewerbungen werden für diese Position in Betracht gezogen.

Grado di occupazione: 80-100%