Responsable d'équipe Affaires privées - Brokers Romandie (h/f/d) — Zurich Insurance

Vollständige Beschreibung

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Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Beziehungen zu Brokern aufzubauen und ein erfolgreiches Team zu führen? Möchten Sie sich kommerziellen Herausforderungen stellen und gleichzeitig qualitativ hochwertigen Service bieten und ehrgeizige Ziele erreichen?

Schließen Sie sich Zürich Schweiz an und stellen Sie Ihre Expertise in den Dienst des Broker-Sektors im Team von Broker Account Manager Romandie.

Als Team Leader Private Affairs - Brokers Romandie haben Sie die Möglichkeit, ein dynamisches Team zu führen und eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Beziehungen zu Brokern im Westen zu spielen. Sie stehen im Mittelpunkt der Strategie von Zurich und arbeiten mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen, um ein optimales Management der Broker und die Erreichung der Geschäftsziele zu gewährleisten.

Ihre Missionen

• Führung eines Teams, Definition individueller und kollektiver Ziele und Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern in einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
• Entwicklung und Management von Beziehungen zu wichtigen Brokern in der Westregion, Umsetzung von Wachstumsstrategien und Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren
• Koordination der Flüsse zwischen Broker Account Management Persona Line (BAMPL) und Entry Point Teams, um einen effizienten und qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten
• Beitrag zur Geschäftsplanung, Überwachung der Portfolioprofitabilität und Förderung von Zurich-Lösungen bei Brokern
• Aktive Teilnahme an Digitalisierungs- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen nach den Zürcher Standards für Compliance und Datenschutz

Dein Profil

• Hochschulbildung in Wirtschaft, Management, Versicherung oder gleichwertig, ideal ergänzt durch eine Zertifizierung im Versicherungsbereich
• Bestätigte Erfahrung im Brokermanagement und Teammanagement mit nachgewiesenen Fähigkeiten im Coaching und Performance Management
• Starkes Verständnis von Versicherungsprodukten, Underwriting-Prozessen und CRM / digitalen Tools
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Initiative
• Französisch beherrschen und gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse als wichtiges Gut

Gut zu wissen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort : Crissier, Waadt

Inbetriebnahme: ab 01.01.2027 oder noch zu vereinbaren

Berufsreisen: bis zu 10% pro Jahr

Hybridarbeit: bis zu 40%

Alles über Ihre Bewerbung

Erstens können Sie sich direkt online bewerben. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihren Lebenslauf anzuhängen. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Wir legen Wert auf einen effektiven und respektvollen Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft Ihre Bewerbung persönlich, ohne auf künstliche Intelligenz zurückzugreifen. Ab Ihrem ersten Gespräch mit der für die Rekrutierung verantwortlichen Person erhalten Sie immer eine personalisierte Rücksendung von uns. Denn wir sind überzeugt, dass ein relevantes Feedback auf einem persönlichen Austausch basiert.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Unerbetene Bewerbungen werden nicht berücksichtigt oder bezahlt.

Haben Sie noch Fragen? Manuela, Senior Talent Acquisition Consultant, ist verfügbar unter +41 44 628 32 25.

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