Technicien·ne maintenance route (Mécatronicien·ne / Mécanicien·ne) - CDM — tl (Transports publics de la région lausannoise)

Vollständige Beschreibung

Als Referenzakteur im öffentlichen Verkehr transportieren sie jeden Kunden, indem sie das Herz der Region Lausanne von einem Engagement für einfache, innovative und nachhaltige Mobilität schlagen lassen.

Um unsere Entwicklung zu unterstützen und an der Organisation der Nutzung von tl teilzunehmen, suchen wir vier

Straßenbautechniker (Mechatroniker/Mechaniker) - HOM Deine Mission

Als Straßenwartungstechniker gewährleisten Sie die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Fahrzeugflotte (Busse, Oberleitungsbusse, elektrischer E-Bus), indem Sie Wartungs- und Reparaturarbeiten nach einem festgelegten Zeitplan durchführen.

Ihre Hauptaufgaben

• Führen Sie präventive und korrektive Wartung an unseren Fahrzeugen durch.
• Führen Sie regelmäßige Interviews, Überarbeitungen und Anpassungen durch.
• Änderungen und Reparaturen vornehmen.
• Diagnose und Behebung mechanischer, elektrischer und elektronischer Störungen.
• Eingriff in innovative Technologien (Elektrobatteriebusse).

Dein Profil

• Ausbildung: Mechaniker CFC, Mechatroniker oder gleichwertig.
• Erfahrung: mindestens 1 bis 3 Jahre in der Wartung, vorzugsweise auf schweren, landwirtschaftlichen oder leichten Fahrzeugen.
• Leistungen:
• Beherrschung von gängigen Computer-Tools.
• Diagnose und Reparatur an mechanischen und elektronischen Systemen.
• Genehmigung: Genehmigung B Fahrzeug erforderlich.

In dieser Position müssen Sie die Lizenz C bestehen. Dafür sind ein leerer Strafregisterauszug und ein leerer SIAC-Extrakt erforderlich.

Weitere Informationen

• Arbeitsplatz : Werkstatt von Perrelet, Renens
• Stunden: Tag + etwa eine Woche Nacht alle 7 bis 8 Wochen.
• Art des Vertrags: CDM 19 Monate
• Was wir anbieten:
• Eine moderne und anregende technische Umgebung.
• Ein dynamisches und leidenschaftliches Team.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung zu neuen Technologien (E-Bus).

Einstellungsverfahren

• Schritt 1: Interview mit Manager und Rekrutierungsspezialist.
• Schritt 2: Einen halben Tag Praktikum, um die Arbeit zu entdecken und das Team zu treffen.