Stellvertretender Manager – Ultra-Fresh Sector (M/F/D) — Société coopérative Migros Vaud
CHF 68'000 - 103'000
Société coopérative Migros Vaud · Noville (VD)
- Ort
- Noville
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 42 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit machen den Unterschied!
Sie haben eine Leidenschaft für Einzelhandel und Management und sind bereit, ein Geschäft zu koordinieren und ein Team für ehrgeizige Ziele zu vereinen.
Als wahrer Markenbotschafter tragen Sie zur Leistung Ihres Geschäfts, zur Zufriedenheit unserer Kunden und zur Entwicklung Ihres Teams bei.
- Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit machen den Unterschied!
- Sie haben eine Leidenschaft für Einzelhandel und Management und sind bereit, ein Geschäft zu koordinieren und ein Team für ehrgeizige Ziele zu vereinen.
- Gewährleistung eines herzlichen Kundenerlebnisses und vorbildliches Point-of-Sale-Management – Koordinierung der täglichen operativen Aktivitäten: Verwaltung von Abteilungen, Waren und Strömen – Überwachung, Motivation und Entwicklung der Filialteams – Entwicklung der kaufmännischen Leistung des Filials und Beitrag zur Zielerreichung – Budgetüberwachung und Kostenanalyse erforderlich – 3 bis 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung und im Verkauf: im Ultra-Fresh-Bereich – abgeschlossene Berufsausbildung (CFC): als Einzelhandelsfachkraft – kaufmännisches Verständnis und Kundenorientierung – Führung, Inspiration und die Fähigkeit, sich zu vereinen, indem wir Mitarbeiter für gemeinsame Ziele einbeziehen – aktives Zuhören, konstruktives Feedback und eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Fähigkeit, sich an ein sich veränderndes Umfeld anzupassen (digital)
- Analytischer Geist und gutes Finanzmanagement Französisch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Hauptaufgaben
- Gewährleistung eines herzlichen Kundenerlebnisses und vorbildliches Point-of-Sale-Management – Koordinierung der täglichen operativen Aktivitäten: Verwaltung von Abteilungen, Waren und Strömen – Überwachung, Motivation und Entwicklung der Filialteams – Entwicklung der kaufmännischen Leistung des Filials und Beitrag zur Zielerreichung – Budgetüberwachung und Kostenanalyse erforderlich – 3 bis 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung und im Verkauf: im Ultra-Fresh-Bereich – abgeschlossene Berufsausbildung (CFC): als Einzelhandelsfachkraft – kaufmännisches Verständnis und Kundenorientierung – Führung, Inspiration und die Fähigkeit, sich zu vereinen, indem wir Mitarbeiter für gemeinsame Ziele einbeziehen – aktives Zuhören, konstruktives Feedback und eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Fähigkeit, sich an ein sich veränderndes Umfeld anzupassen (digital)
- Berufliche Altersvorsorge: Pensionskasse, die zu bis zu 17 % vom Arbeitgeber finanziert wird.
- Catering: 20 % Ermäßigung in den Migros Waadt Restaurants.
- Cumulus-Punkte: Vervielfachung der Cumulus-Punkte für unsere Mitarbeitenden
- Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
- Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, 100 % bezahlt.
- Aus- und Weiterbildung: Zertifizierungsschulungen intern oder extern möglich.
- Klubschule Migros: Finanzielle Unterstützung für Kurse und Ausbildungen an der Klubschule Migros.
Was das Unternehmen bietet
- Analytischer Geist und gutes Finanzmanagement Französisch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Rekrutierungszentrum der Migros Waadt Auslastung: 80 %
Weitere Details
- Mansioni – Gewährleistung eines herzlichen Kundenerlebnisses und vorbildliches Point-of-Sale-Management – Koordinierung der täglichen operativen Aktivitäten: Verwaltung von Abteilungen, Waren und Strömen – Überwachung, Motivation und Entwicklung der Filialteams – Entwicklung der kaufmännischen Leistung des Filials und Beitrag zur Zielerreichung – Budgetüberwachung und Kostenanalyse erforderlich – 3 bis 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung und im Verkauf: im Ultra-Fresh-Bereich – abgeschlossene Berufsausbildung (CFC): als Einzelhandelsfachkraft – kaufmännisches Verständnis und Kundenorientierung – Führung, Inspiration und die Fähigkeit, sich zu vereinen, indem wir Mitarbeiter für gemeinsame Ziele einbeziehen – aktives Zuhören, konstruktives Feedback und eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Analytischer Geist und gutes Finanzmanagement Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Kontakt Bewerbung und Kontakt Rekrutierungszentrum der Migros Waadt Auslastung: 80 %
Notizen und Originalinhalt
- Analytischer Geist und gutes Finanzmanagement
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
