Vizepräsidentin für Enrollment Management — Franklin University Switzerland
- Ort
- Sorengo
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 78 Tagen
Rollenüberblick
Franklin Schweiz, gegründet 1969, ist eine der ersten Institutionen, die liberale Kunstausbildung nach Europa bringt und sowohl von US-amerikanischen als auch von Schweizer Akkreditierungsagenturen anerkannt wird.
Als führendes Unternehmen in der internationalen Bildung bietet Franklin eine experimentelle und multinationale Lernumgebung durch kleine Klassen, starke Studenten- und Dozentenbeziehungen, einen Wohncampus und praktische akademische Reiseerfahrungen.
Mit rund 300 Studenten aus mehr als 55 Ländern, die sich in der sicheren und beeindruckenden Landschaft von Lugano befinden, ist Franklin unverwechselbar: eine intime Wohngemeinschaft, eine einzigartig duale Akkreditierung zwischen den USA und der Schweiz und ein akademisches Reiseprogramm, das die Welt in ein Klassenzimmer verwandelt.
- Franklin Schweiz, gegründet 1969, ist eine der ersten Institutionen, die liberale Kunstausbildung nach Europa bringt und sowohl von US-amerikanischen als auch von Schweizer Akkreditierungsagenturen anerkannt wird.
- Als führendes Unternehmen in der internationalen Bildung bietet Franklin eine experimentelle und multinationale Lernumgebung durch kleine Klassen, starke Studenten- und Dozentenbeziehungen, einen Wohncampus und praktische akademische Reiseerfahrungen.
Bewerbungsprozess
- TO APPLY NES, eine nationale Executive Search-Firma, die sich auf Hochschulbildung spezialisiert hat, ist Franklin Schweiz mit dieser Suche nach einem Vice President für das Einschreibungsmanagement.
Kontakte
- Arbeiten Sie eng mit Marketing und Kommunikation zusammen, um sicherzustellen, dass Rekrutierungskampagnen, Zielseiten, E-Mail-Flows, soziale Inhalte, Veranstaltungen und digitale Reichweite mit den Registrierungsprioritäten und der unverwechselbaren Identität von Franklin in Einklang stehen.
- Unterstützen Sie Strategien, um die Einschreibung in spezifischen Programmen und Märkten zu erhöhen und Franklins multinationales Klassenzimmer, oft 15-20 Nationalitäten, die in einem einzigen Kurs vertreten sind, zu erhalten, indem Sie breit über Länder und Regionen rekrutieren und den Zugang für Studenten aus einer Reihe von sozioökonomischen Hintergründen erweitern.
- Beitrag zur Entwicklung von Auslandsstudien, Gaststudenten, Transfer- und institutionellen Partnerschaftspipelines.
- Regelmäßige Reisen können erforderlich sein, einschließlich Rekrutierungsreisen, Schulbesuche, Messen, Konferenzen, Partnertreffen und Engagement für Studenten, Familien, Berater, Agenten, Alumni und institutionelle Partner in der Schweiz, Europa, den Vereinigten Staaten und anderen relevanten Märkten. Finanzielle Hilfe und Erschwinglichkeit
- Arbeiten Sie eng mit dem Direktor für finanzielle Hilfe zusammen, um sicherzustellen, dass die finanziellen Hilfsprozesse zeitnah, klar, studentenzentriert, konform und an den Einschreibungszielen ausgerichtet sind.
- Unterstützung von Finanzhilfe- und Stipendienstrategien, die den Zugang, die Erschwinglichkeit, die Rendite, die Nettoeinnahmen aus Studiengebühren, den Diskontsatz und die institutionelle Nachhaltigkeit in Einklang bringen.
- Helfen Sie bei der Analyse von Finanzhilfedaten, Prämienverhalten, Renditemustern, Familienanliegen und Erschwinglichkeitsbarrieren, um verbesserte Einschreibungsergebnisse zu unterstützen.
- Stellen Sie sicher, dass Studenten und Familien eine genaue, klare und unterstützende Anleitung zu Kosten, Hilfe, Zahlungserwartungen und dem Wert einer Franklin-Ausbildung erhalten.
- Partnerschaft mit Finanzen und Führungskräften nach Bedarf, um die Einschreibungsprognose, die Modellierung von Finanzhilfen und die Nettoumsatzanalyse zu unterstützen. Data, Slate & Enrollment Operations
- Verwenden Sie Slate und andere Registrierungstechnologien, um die Rekrutierung, die Zulassungsverarbeitung, die Kommunikation, die Berichterstattung, Veranstaltungen, die Überprüfung von Bewerbungen und das Ertragsmanagement zu unterstützen.
Weitere Details
- Aufbau einer disziplinierten, warmen und reaktionsschnellen Zulassungsoperation, die Studenten und Familien von der ersten Anfrage über Antrag, Zulassung, Einzahlung, Visum, Ankunft und Übergabe an die Schülererfahrung unterstützt.
- Verwendung von Slate, Trichterberichten, Dashboards, Segmentierung und zeitnaher Analyse, um Chancen zu identifizieren, Schwächen zu beheben, die Konversion zu verbessern und evidenzbasierte Registrierungsentscheidungen zu unterstützen. Zusammenarbeit und Ausführung
- Helfen Sie, eine campusweite Kultur des Einschreibungsbewusstseins, der gemeinsamen Verantwortung, der Offenheit und der Präzision zu fördern. Recruitment, Admissions & Yield
- Regelmäßige Reisen können erforderlich sein, einschließlich Rekrutierungsreisen, Schulbesuche, Messen, Konferenzen, Partnertreffen und Engagement für Studenten, Familien, Berater, Agenten, Alumni und institutionelle Partner in der Schweiz, Europa, den Vereinigten Staaten und anderen relevanten Märkten. Finanzielle Hilfe und Erschwinglichkeit
- Partnerschaft mit Finanzen und Führungskräften nach Bedarf, um die Einschreibungsprognose, die Modellierung von Finanzhilfen und die Nettoumsatzanalyse zu unterstützen. Data, Slate & Enrollment Operations
- Identifizieren Sie positive und negative Leistungstrends und schlagen Sie praktische Aktionspläne vor, um die Ergebnisse zu stärken. Team Leadership & Collaboration
- Repräsentiere Franklin mit Professionalität, Wärme, Demut und Glaubwürdigkeit in internen und externen Umgebungen. Budget & Resource Stewardship
- Darüber hinaus verfügt der erfolgreiche Kandidat über Folgendes: Direktes Verständnis des gesamten Rekrutierungszyklus für Studenten, einschließlich Gebietsmanagement, Familienengagement, Beraterbeziehungen, Campusbesuche, Rekrutierungsveranstaltungen, zugelassener Studentenertrag, Konversionsstrategie und Bachelor- und Graduate-Pipelines. Strategische und praktische Ausrichtung
- Datenkompetenz — Demonstrierte Fähigkeit, Registrierungsdaten, Trichterberichte, CRM-Systeme, Dashboards, Segmentierung, Business Intelligence-Tools und Conversion-Analyse zu verwenden, um Entscheidungen zu treffen, die Leistung zu bewerten und die Ergebnisse zu verbessern.
- Erfahrungen mit vergleichbaren CRM-, Studentenrekrutierungs- oder Einschreibungsmanagementsystemen werden ebenfalls berücksichtigt. Sensibilisierung für finanzielle Hilfe
Notizen und Originalinhalt
- Daten und Systeme
- Verwendung von Slate, Trichterberichten, Dashboards, Segmentierung und zeitnaher Analyse, um Chancen zu identifizieren, Schwächen zu beheben, die Konversion zu verbessern und evidenzbasierte Registrierungsentscheidungen zu unterstützen.
- Zusammenarbeit und Ausführung
- Helfen Sie, eine campusweite Kultur des Einschreibungsbewusstseins, der gemeinsamen Verantwortung, der Offenheit und der Präzision zu fördern.
- Recruitment, Admissions & Yield
- Regelmäßige Reisen können erforderlich sein, einschließlich Rekrutierungsreisen, Schulbesuche, Messen, Konferenzen, Partnertreffen und Engagement für Studenten, Familien, Berater, Agenten, Alumni und institutionelle Partner in der Schweiz, Europa, den Vereinigten Staaten und anderen relevanten Märkten.
- Finanzielle Hilfe und Erschwinglichkeit
- Partnerschaft mit Finanzen und Führungskräften nach Bedarf, um die Einschreibungsprognose, die Modellierung von Finanzhilfen und die Nettoumsatzanalyse zu unterstützen.
- Data, Slate & Enrollment Operations
- Identifizieren Sie positive und negative Leistungstrends und schlagen Sie praktische Aktionspläne vor, um die Ergebnisse zu stärken.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Franklin University Switzerland für diese Stelle?
Franklin University Switzerland gibt CHF 68'000 - 103'000 brutto pro Jahr für diese Position in Sorengo an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Franklin University Switzerland?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Franklin University Switzerland, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Franklin University Switzerland?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Franklin University Switzerland unter fus.edu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
