Postdoc Position in Quantitative Finanzen at EPFL — EPFL

CHF 60'500 - 91'500
EPFL · Lausanne (VD)
Categoria: Ricerca Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Ort
Lausanne
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 46 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500

Rollenüberblick

Mission Der Swissquote Lehrstuhl für Quantitative Finanzen der EPFL sucht Postdocs, um unsere Forschung im Bereich quantitative Finanzierung mit Schwerpunkt angewandtes maschinelles Lernen zu stärken. Hauptaufgaben und Aufgaben

Arbeiten und Zusammenarbeit in Forschungsprojekten.

Das exakte Forschungsthema(n) wird mit dem erfolgreichen Kandidaten je nach Hintergrund, Expertise und Affinität diskutiert.

Was das Unternehmen bietet

  • Ein stimulierendes und internationales Arbeitsumfeld
  • Wettbewerbsfähigkeit und hervorragende Arbeitsbedingungen - mehr Informationen finden Sie auf unserer Website (https://www.epfl.ch/campus/services/human-resources/en/basic-starting-salary-of-doctoral-assistants-and-postdocs/)
  • Gelegenheit, modernste Forschung in einer der dynamischsten wissenschaftlichen Einrichtungen Europas durchzuführen.
  • Möglichkeit, mit international renommierten Experten und einem starken Team von Postdoktoranden und Doktoranden zu interagieren Information
  • Es werden nur über die Online-Plattform eingereichte Bewerbungen berücksichtigt.
  • Sie werden gebeten, folgende Angaben zu machen:
  • Ein Kurzanschreiben (pdf, bis zu 2 Seiten). In einem PDF:
  • Ein Lebenslauf mit einer Publikationsliste.
  • Ein Forschungsbericht (pdf, bis zu 3 Seiten).
  • Kontaktdaten für 3 Referenzen.

Kontakte

  • Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Sophie Kauz-Cadena ([email protected]) Vertragsdaten Vertrag Startdatum:
  • Tätigkeitsart: 100.00 Vertragsart: CDD Dauer: 1 Jahr erneuerbar Referenz: 2226

Weitere Details

  • Mission Der Swissquote Lehrstuhl für Quantitative Finanzen der EPFL sucht Postdocs, um unsere Forschung im Bereich quantitative Finanzierung mit Schwerpunkt angewandtes maschinelles Lernen zu stärken.
  • Ein Kurzanschreiben (pdf, bis zu 2 Seiten).
  • Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Sophie Kauz-Cadena ([email protected]) Vertragsdaten Vertrag Startdatum:
  • Tätigkeitsart: 100.00 Dauer: 1 Jahr erneuerbar

Notizen und Originalinhalt

  • Hauptaufgaben und
  • Wir bieten
  • In einem PDF:
  • Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Sophie Kauz-Cadena ([email protected]) Vertragsdaten
  • Vertrag Startdatum:
  • Tätigkeitsart: 100.00
  • Vertragsart: CDD
  • Dauer: 1 Jahr erneuerbar
  • Referenz: 2226
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet EPFL für diese Stelle?

EPFL gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet EPFL?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit EPFL, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei EPFL?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von EPFL unter careers.epfl.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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