Spécialiste RH (100%) - CDI — EVAM

Vollständige Beschreibung

Die EVAM (Vaudianische Einrichtung für die Aufnahme von Migranten) ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Voodoo-Dienst. Mit mehr als 1.000 engagierten Mitarbeitern und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken sichern wir die Aufnahme, Unterstützung und Integration von Migranten im Kanton Waadt. Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit Offenheit und Verantwortung, um wichtige soziale Probleme anzugehen. Der Beitritt zu EVAM bedeutet, Ihre Fähigkeiten in den Dienst einer menschlichen Mission und des öffentlichen Nutzens in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig weiterentwickelnden beruflichen Umfeld zu stellen. Im Rahmen einer internen Entwicklung rekrutieren wir eines: ## HR-Spezialist (100%) – CDI Location : Lausanne (Route de Chavannes 31) + einige Reisen in den Kanton Eintritt im Amt : Sofort oder noch zu vereinbaren [Gehaltsklasse: 7](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial 2026.pdf) (Diese Skala bezieht sich auf validierte Voraussetzungen, andernfalls ist die Einstufung in die Besoldungsgruppe -1) ## Was Sie zu unserer Mission bringen Als echter Partner in diesem Bereich stehen Sie im Mittelpunkt der Beziehung zwischen Teams, Managern und den menschlichen

• Aufgaben unserer Organisation. Sie bieten strategische und operative Unterstützung in einem menschlichen, ethischen und rigorosen Ansatz für Arbeitsbeziehungen. Das Wort Ihrer zukünftigen Verantwortlichen, Cécilia: "Diese Position ist eine großartige Gelegenheit, konkret zur Qualität der HR-Unterstützung innerhalb unserer Institution beizutragen." Wir suchen eine strenge, proaktive und lösungsorientierte Person, die in der Lage ist, Fachwissen einzubringen und gleichzeitig Vertrauensbeziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften aufzubauen. Bei EVAM glauben wir an eine HR-Funktion, die sowohl professionell, menschlich als auch fachnah ist. Wenn Sie Präzision, Servicesinn und positive Wirkung kombinieren möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie. ## Ihre wichtigsten Missionen
• Berater und Support Manager zu Good HR Practices (öffentliches/privates Arbeitsrecht)
• Bewältigung komplexer Situationen: Konflikte, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen
• Pilotierung des HR-Lebenszyklus der Mitarbeiter: Überwachung von Bewertungen, Arbeitszertifikaten usw.
• Koordination des Abwesendenmanagements in Zusammenarbeit mit unserem Care Manager
• Beitrag zu innovativen HR-Projekten, die unsere Organisation voranbringen ## Dein Profil
• Bachelor HES mit HR Spezialisierung oder gleichwertige Ausbildung
• Ausgezeichnetes Zuhören, Pädagogik und Kommunikationsfähigkeiten (mündlich & schriftlich)
• Vertraulichkeit, Strenge und kollaborative Führung
• Starke Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts (öffentlich und privat)
• Zuhause in einem dynamischen, sich ständig verändernden Umfeld ## Was EVAM vorschlägt
• Ein engagiertes Arbeitsumfeld
• Eine Politik der kontinuierlichen Ausbildung in Ihrer Karriere zu entwickeln
• Eine Telearbeitspolitik
• 5 Wochen Urlaub (6 von 50 Jahren)
• Sehr gute Sozialleistungen
• Sinnvolle Projekte in einem stimulierenden interkulturellen Kontext ## Der 2-stufige Rekrutierungsprozess: 1. Interview mit Ihrem zukünftigen Manager und dem Leiter der HR-Einheit. 2. Setzen Sie sich ein, um Ihre Fähigkeiten zu schätzen. Am Ende des Prozesses: Antrag auf Auszug aus dem Strafregister, Sonderauszug und Bescheinigung der Staatsanwaltschaft (jungfräuliche Dokumente erforderlich). Erkennst du dich selbst in dieser Mission? Wir freuen uns darauf, Ihre Kandidatur zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen.