Chef/Cheffe de projets marketing et event, Centre Commerciaux, 80% — Coop Immobilien

Vollständige Beschreibung

Leiter Marketing- und Eventprojekte, Commercial Center, 80%

Coop Immobilien — Vufflens-la-Ville, VD, Svizzera

• Amtsantritt: Ab dem 15. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
• Tätigkeitsbereich: Marketing / Kommunikation / Werbung
• Arbeitsort: Coop Immobilier, Route de la Venoge 17, 1302 Vufflens-la-Ville
• Arbeitsort: Vufflens-la-Ville
• Teilnahmequote: 80%

Mission

• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Marketingplänen und Budgets der verschiedenen Zentren
• Entwerfen, Organisieren und Koordinieren von Animationen und Events, von der Idee bis zur Realisierung
• Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung von Veranstaltungen und Zentren
• Digitale Präsenz entwickeln, an Medienplänen teilnehmen und Kommunikationsmaßnahmen verfolgen
• Performance analysieren, Kundenerfahrung verbessern und interne und externe Partner koordinieren

Qualifikationen

• Graduierten- / Hochschulausbildung in Marketing, Kommunikation, Veranstaltung oder gleichwertigem Bereich
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu verwalten
• Kreativität, Kundensinn und Fähigkeit, Ideen in Projekte zu übersetzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Beherrschung von MS Office, Canva und digitalen Tools
• Eigenständig, proaktiv, flexibel, lösungsorientiert, mobil im Feld und Führerscheininhaber

Was wir anbieten

• Rabatte und Rabatte: 5 mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, kostengünstiger Eintritt in Freizeitaktivitäten
• Beschäftigungsbedingungen: Pensionskasse: Übernahme von 2/3 der Beiträge durch Coop, attraktive Beschäftigungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Tarifvertrag (CCT)
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub
• Weiterbildung: Über 600 Inhouse-Schulungen, Unterstützung externer Schulungen und Entwicklungskurse, Talent Management mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
• Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenrennen, Sportangebote des Unternehmens

Ihre Kontaktperson

Christine Geiser HR Marketing

Tipo: Teilzeit Sede: Vufflens-la-Ville