Key User SAP / Référent*e SAP Campus — Ecole-club Migros

Vollständige Beschreibung

Als SAP Campus Referenz garantieren Sie das ordnungsgemäße Funktionieren der zentralen SAP-Prozesse für die gesamte Miduca. Sie sind verantwortlich für Schulungen, grundlegendes Datenmanagement, Lohnabrechnungsprozesse, Systemtests und verschiedene spezialisierte Verwaltungsaufgaben. Sie unterstützen die Zentren auch als kompetenter Ansprechpartner für SAP-Anwendungen.

Luogo di lavoro: Migros School Club, Migros School Club Lausanne, Rue de Genève 33, 1003 Lausanne

Wichtige Anmerkungen

50% Teilzeitpost. Alle Bewerbungen sind willkommen, aber nur Online-Bewerbungen können berücksichtigt werden. Anträge, die per Post verschickt werden, werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgegeben.

Mansioni

• Planen, Implementieren und Entwickeln von SAP Campus-Kursen für das gesamte Miduca, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien
• Verantwortung für den Vergütungsprozess für Lehrer in der gesamten Miduca (Vorbereitung, Ausführung und Überwachung)
• Verwaltung und Pflege von SAP Campus-Basisdaten wie Posts, Zimmer, Rabatte und Artikel sowie Übernahme der Rolle des SAP Substitute Campus
• Überwachen Sie die My Desk Testversion und verwalten Sie die Kalender der Zentren
• Unterstützung von Sonderaufgaben, Abschreibungen von Value-Abonnements und IWB-Tendern, wie sie vom Management des Zentrums oder von einem anderen

erforderlich

• Erfahrung: in der Animation von Training sowie exzellente Lehr- und Präsentationsfähigkeiten
• Absolviertes Professional Learning (CFC): mit fundierten Kenntnissen des SAP Campus und Erfahrung in der Nutzung und Verwaltung von Basisdaten und Geschäftsprozessen
• Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und Datenqualität sowie starkes Interesse an kontinuierlicher Verfahrensverbesserung
• In sich geschlossene, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, mit einem starken Sinn für Service und Kundenorientierung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Stressresistenz und hohe Priorität
• Französisch (sehr gute Meisterschaft)
• Deutsch (Gute Meisterschaft)
• Italienisch (vorzugsweise)

Cosa offeriamo

• Teil der Migros Gruppe: Als Mitglied der Migros-Gruppe profitieren Sie von stabilen Strukturen, verschiedenen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Vorteilen
• Zentralisierter Arbeitsplatz: Unsere Standorte befinden sich im Herzen der Stadt
• Mobiles Abonnement: Professionelle Bedingungen für privates mobiles Abonnement
• Professionelle Versorgung: Die Migros Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeiter in der dritten Phase ihres Lebens.
• Aus- und Weiterbildung Individuelle Verantwortung und Haltung: Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großer Eigenverantwortung

Contatto

Kandidat und Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner +41585689906

Rekrutierungsprozess

• Bewerbung einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome. Es ist nicht notwendig, ein Foto an den Lebenslauf oder ein Anschreiben anzubringen. Die eingegangenen Bewerbungen werden im weiteren Verlauf überprüft. Sie können also mit einer Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen rechnen. Wir geben allen Kandidaten gleiche Chancen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung.
• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Professionelles Interview: Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Position betrachten wir nur direkte Anwendungen.

Grado di occupazione: 50%