Interner Auditor – Internal Audit Service / 100% / CDI — imad
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 23 Tagen
Rollenüberblick
Die interne Revisionsabteilung berichtet hierarchisch an den Vorsitzenden des IMAD-Verwaltungsrates und funktional an den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.
Der Interne Revisionsdienst ist in allen Tätigkeitsbereichen tätig und umfasst operative Abteilungen, Supportfunktionen sowie Management- und Governance-Prozesse.
Unter der Aufsicht des Direktors für Interne Revision führt der Interne Prüfer selbstständig Prüfungs-, Compliance-, Alarmverarbeitungs-, Überprüfungs- oder andere von anderen Kontrollstellen übertragene Aufgaben im Einklang mit gesetzlichen, behördlichen Anforderungen, Berufsstandards und anderen institutionellen Richtlinien aus.
- Die interne Revisionsabteilung berichtet hierarchisch an den Vorsitzenden des IMAD-Verwaltungsrates und funktional an den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.
- Der Interne Revisionsdienst ist in allen Tätigkeitsbereichen tätig und umfasst operative Abteilungen, Supportfunktionen sowie Management- und Governance-Prozesse.
- Was wir bieten
- Wir bei IMAD glauben, dass ein erfüllter Fachmann ein erfolgreicher Fachmann ist.
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Wir bei IMAD glauben, dass ein erfüllter Fachmann ein erfolgreicher Fachmann ist.
- Deshalb tun wir alles, was wir können, um sicherzustellen, dass Sie in einem Umfeld friedlich arbeiten und sich weiterentwickeln können, das Folgendes bietet:
- Ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitsvereinbarungen, die Ihrem Tempo Rechnung tragen
- Vorteilhafte Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement zum fairen Wert anerkannt wird
- Ein IMAD-Schulungscampus, um weiter zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu gewährleisten
- Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einem Management getragen wird, das Freundlichkeit und hohe Standards vereint
- Eine Verpflichtung zu einem Ansatz der sozialen Verantwortung (CSR), der nachhaltige, humane und integrative Praktiken fördert
- Das Happ’IMAD-Programm, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Erneuerung zu schaffen
- Ein reichhaltiges, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das der menschlichen Realität so nahe wie möglich kommt
Weitere Details
- Die interne Revisionsfunktion stärkt die Fähigkeit von IMAD, Werte zu schaffen und sich für deren Schutz und Nachhaltigkeit einzusetzen, indem sie dem Prüfungsausschuss und dem Management unabhängige, objektive und risikobasierte Sicherheit, Einsicht und Voraussicht bietet. Ihre Mission und Verantwortung
- Bewerbungsschluss: 15.09.2026 Amtsantritt: Nach Vereinbarung Bitte fügen Sie Ihrer Datei Folgendes bei: ein aktueller Lebenslauf,
Notizen und Originalinhalt
- Die interne Revisionsfunktion stärkt die Fähigkeit von IMAD, Werte zu schaffen und sich für deren Schutz und Nachhaltigkeit einzusetzen, indem sie dem Prüfungsausschuss und dem Management unabhängige, objektive und risikobasierte Sicherheit, Einsicht und Voraussicht bietet.
- Ihre Mission und Verantwortung
- Bewerbungsschluss: 15.09.2026
- Amtsantritt: Nach Vereinbarung
- Bitte fügen Sie Ihrer Datei Folgendes bei:
- ein aktueller Lebenslauf,
- ein Anschreiben,
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet imad für diese Stelle?
imad gibt CHF 86'500 - 120'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet imad?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit imad, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei imad?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von imad unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
