Infirmiers aux urgences adultes (H/F) à 80%-100% — Hôpital Riviera-Chablais (HRC)

Vollständige Beschreibung

Adult Emergency Nurses (H / F) bei 80%-100%

Das Riviera-Chablais Hospital, Waadt-Valais (HRC), ist ein interkantonales Referenzkrankenhaus, das mehr als 2.500 Mitarbeiter zusammenbringt. Das Krankenhaus Rennaz verfügt über mehr als 350 Akutbetten. Ergänzt wird es durch zwei Geriatrie- und Rehabilitationskliniken sowie zwei medizinische Kliniken. Alle Mitarbeiter investieren täglich in eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten und verkörpern die Werte der Institution: Authentizität, Vorbildlichkeit und Innovation.

Die Mission des Rennaz Emergency Service ist es, jeden Erwachsenen, der eine Gesundheitsversorgung benötigt, 24/7 zu begrüßen, zu bewerten, zu stabilisieren und zu orientieren. Das medizinische Pflegeteam besteht aus mehr als 100 Mitarbeitern, die jährlich rund 35.000 Patienten aufnehmen. Der Service ist mit einem Empfangs- und Hofbereich, einem ambulanten Pflegebereich (Überholspur) mit 4 von 10 bis 22 Uhr geöffneten Empfangsplätzen, einem Pflegebereich von 13 Plätzen für komplexere Pflege, einer kurzfristigen Krankenhauseinheit mit 9 Betten und einem Echoraum ausgestattet, der der Versorgung von Patienten im absoluten Notfall gewidmet ist.

Die Hauptaufgaben dieses Postens sind

• Um den Patienten und sein Umfeld in einer der Situation angemessenen Weise unter Berücksichtigung des Gesundheitszustandes zu empfangen

des Patienten ab Aufnahme

• Gewährleistung eines strukturierten und kontinuierlichen Ansatzes für die Pflege und klinische Argumentation unter Verwendung von Mitteln

Institutionelle

• Beitrag zum Pflege- und Beratungsprojekt des Patienten
• Um den Patienten über das Pflegeprojekt zu informieren, um sein Verständnis und seine Akzeptanz zu gewährleisten und um sicherzustellen, dass der Patient

sich aktiv am Prozess beteiligen

• Adressierung der gesundheitlichen und sozialen Bedürfnisse der Patienten, insbesondere die Ersetzung von DVAs, Unterstützung

moralisch, spirituell und relational, ihre Gewohnheiten, Werte und Überzeugungen respektierend

• Verhindern Sie funktionellen Rückgang durch Stimulation der Patientenaktivität und Mobilisierung durch Unterstützung

individuell angepasst an jede Situation

Wir fragen

• Ein Krankenpflegegrad oder ein Titel, der vom Schweizerischen Roten Kreuz als gleichwertig und anerkannt gilt
• Post-Diplom-Training in der Notfallversorgung oder einjährige Erfahrung in einer Notaufnahme oder 2 Jahre Erfahrung in der Akutversorgung
• Ausgezeichnetes Zuhören, Beobachten, Anpassen, Antizipieren und Stressmanagement
• Eine motivierte, rigorose und dynamische Person mit Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Eine Integration, die für jede Branche spezifisch und an Ihre Erfahrung anpassbar ist In-house Weiterbildung zur Entwicklung und Aufrechterhaltung beruflicher und relationaler Fähigkeiten Ein unterstützendes und motivierendes Managementteam

Der HRC bietet großartige Beschäftigungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung in allen seinen Tätigkeitsbereichen: Medizin, Pflege, Medizintechnik, Hotel, Verwaltung, Technik, Logistik. In dem Wunsch nach kontinuierlicher Verbesserung steht die Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt der Anliegen des HRC. Die Institution bietet ihren Mitarbeitern Zugang zu internen und externen Schulungen.

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Informationen erhalten Sie bei Frau Céline LEJEUNE, Chief Nurse, Emergency Services, unter 058/773.14.45 oder per E-Mail an [email protected]

Bewerbungsfrist: 31. August 2026