Infirmier-ère chef-fe des urgences adultes — Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique

Vollständige Beschreibung

GHOL ist das Referenzkrankenhaus des deutschen Westens mit seinen Standorten in Nyon und Rolle. Morgen schlagen wir vor, Ihre berufliche Entwicklung fortzusetzen, indem wir Sie in neue Missionen einbeziehen und aktiv an der Entwicklung von GHOL teilnehmen. Das Nyon Hospital Emergency Team begrüßt Patienten 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche, um ihre gesundheitlichen Bedürfnisse in einem anspruchsvollen, dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu erfüllen. Der Service deckt mehr als 35.000 Patienten pro Jahr ab, von denen etwa ein Drittel unter 16 Jahre alt ist. Letztere profitieren von einem speziellen pädiatrischen System, das an ihre Bedürfnisse angepasst ist. Die GHOL verfügt auch über einen mobilen Notfalldienst, den SMUR, der im Auftrag der Centrale 144 zu Hause oder auf der öffentlichen Autobahn operiert. Im Rahmen der Umstrukturierung der Notaufnahme suchen wir eine Chefkrankenschwester des Adult Emergency Service, die aktiv zur Entwicklung und Umsetzung der neuen Organisation des Dienstes beitragen wird.

Beschreibung der Post

In Ihren neuen Aufgaben werden Sie geführt werden

• Gewährleistung der Qualität, Sicherheit und Kontinuität der Versorgung sowie der Qualität der Patientenaufnahme und -versorgung innerhalb des Dienstes.
• Beteiligen Sie sich an der Definition und Umsetzung der Strategie des Dienstes in enger Zusammenarbeit mit den für den Dienst verantwortlichen Co-Lead-Ärzten im Rahmen der Governance der medizinischen Versorgung.
• Initiierung, Pilotierung und Unterstützung von Dienstleistungsprojekten, Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Praktiken und Beitrag zur Entwicklung von Qualität und Leistung von Dienstleistungen.
• In Zusammenarbeit mit dem klinischen Befragten, Mentor und unterstützen das Pflegeteam, um die Entwicklung von Fähigkeiten, Teamzusammenhalt und organisatorische Qualität zu gewährleisten. Sie werden auch gemeinsam am Rekrutierungsprozess teilnehmen.
• Entwicklung einer effektiven Zusammenarbeit und einer Kultur der Interdisziplinarität mit den verschiedenen Diensten und Partnern der Institution, um die Fluidität der Routen und die Qualität der Pflege zu fördern.
• Gewährleistung einer strengen und rechenschaftspflichtigen Verwaltung der Ressourcen, einschließlich Personal, Schulungs- und Beschaffungsbudgets, im Einklang mit den institutionellen Zielen.
• Definieren, teilen und implementieren Sie eine klare Vision des Dienstes, mobilisieren Sie Teams für gemeinsame Ziele und überwachen Sie die erforderlichen Maßnahmen, um diese zu erreichen.
• Arbeiten Sie eng mit der Direktion Pflege sowie mit anderen Direktionen und Partnern zusammen, die an Notfallaktivitäten beteiligt sind.

Profil erforderlich

• Tiefes klinisches Wissen und bestätigte Erfahrung in der Notfallversorgung für Erwachsene.
• Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren in einer großen öffentlichen oder privaten Institution.
• Erfahrung bestätigt seit mehreren Jahren im Teammanagement, idealerweise in einem komplexen Krankenhausumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und seiner Funktionsweise.
• Anerkannte Führung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke relationale Fähigkeiten.
• Hervorragende Analyse-, Synthese- und Entscheidungsfähigkeiten, kombiniert mit einem entwickelten Organisations- und Prioritätsmanagement.
• Hervorragende Beherrschung des Französischen, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Gute Kontrolle über gängige Computertools, einschließlich MS Office, sowie Software und Softwarepakete, die speziell für die Krankenhausumgebung geeignet sind.
• Fähigkeit, in komplexen Situationen Entscheidungen zu treffen, zu argumentieren und zu treffen, während Beratung und Zusammenarbeit gefördert werden.
• Fähigkeit, als Team zu arbeiten, Geist der Zusammenarbeit, Offenheit, Empathie und Kreativität.
• Dynamische, engagierte und unternehmerische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu vereinen und Veränderungen zu unterstützen.

Ausbildungsniveau

• Bachelor of Science HES-SO in Pflege erforderlich oder qualifizierte Äquivalent und vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannt.
• Postgraduierten-Spezialisierung in der Notfallversorgung erforderlich.
• Nachbarschaftstraining erforderlich.
• Weiterbildung im Projektmanagement und/oder Erfahrung bei der Durchführung der erforderlichen Änderung bestätigt.

Leistungen

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit, sich aktiv an der Transformation und Entwicklung der Notfallabteilung zu beteiligen und zur Definition ihrer zukünftigen Organisation beizutragen.
• Eine Position mit Verantwortlichkeiten, die Autonomie, politischen Raum und Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung innerhalb eines dynamischen Managementteams bietet.
• Die Möglichkeit, eng mit einem motivierten, engagierten und effektiven medizinischen Team zusammenzuarbeiten.
• Ein Umfeld, das der Kompetenzentwicklung, der kontinuierlichen Verbesserung und der Umsetzung von Strukturierungsprojekten förderlich ist.
• Die Möglichkeit, einen sich entwickelnden Service mit ehrgeizigen Projekten und neuen Entwicklungsperspektiven zu integrieren.

Frist für die Einreichung von Anträgen: 15.10.2026 Informationen erhalten Sie bei Jérémy Bertolo, Direktor für Pflege unter 022 994 6256 oder per E-Mail: [email protected]

Zusammensetzung des Auswahlausschusses

Herr Jérémy Bertolo, Direktor für Pflege Personalverwaltung Co-responsible Chief Medical Officer der Adult Emergencies Unit