HRBP à 100% — Hôpital de La Tour
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
L’Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine.
Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l’Hôpital de La Tour place l’amélioration continue, l’excellence médicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés. Nous recrutons un/e HRBP à 100% (ref : 1994) Entrée en fonction : 15 octobre 2026 Contrat : CDI
- L’Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine.
- Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l’Hôpital de La Tour place l’amélioration continue, l’excellence médicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Bewerbungsprozess
- Partenaire RH de proximité, vous apportez conseil, expertise et soutien sur les sujets humains, organisationnels et managériaux, tout en veillant à l’application cohérente des politiques RH, du cadre légal, réglementaire et institutionnel. Votre mission
- À ce titre, vous serez notamment amené·e à :
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les situations individuelles et les enjeux organisationnels ;
- Soutenir les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’institution ;
- Participer aux processus RH clés : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion de la performance, revue salariale, mobilité interne et autres processus RH ;
- Recueillir et challenger les besoins de recrutement, analyser les candidatures et conduire les entretiens de sélection ;
- Accompagner les situations sensibles ou complexes, en lien avec les managers et les spécialistes RH concernés ;
- Contribuer au suivi de l’absentéisme, à l’analyse des situations et à la mise en place de plans d’action lorsque nécessaire ;
Weitere Details
- L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés. Nous recrutons un/e HRBP à 100% (ref : 1994) Entrée en fonction : 15 octobre 2026
- Partenaire RH de proximité, vous apportez conseil, expertise et soutien sur les sujets humains, organisationnels et managériaux, tout en veillant à l’application cohérente des politiques RH, du cadre légal, réglementaire et institutionnel.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH, en collaboration avec les Gestionnaires RH et les spécialistes RH
- Une expérience dans le domaine de la santé ou dans un environnement fortement réglementé constitue un plus Nous vous proposons
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Taux d'activité : 100% Date de démarrage : 15 octobre 2026
Notizen und Originalinhalt
- L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés.
- Nous recrutons un/e
- HRBP à 100% (ref : 1994)
- Entrée en fonction : 15 octobre 2026
- Contrat : CDI
- Votre mission
- Votre profil
- Une expérience dans le domaine de la santé ou dans un environnement fortement réglementé constitue un plus
- Nous vous proposons
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hôpital de La Tour für diese Stelle?
Hôpital de La Tour gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hôpital de La Tour?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hôpital de La Tour, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hôpital de La Tour?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hôpital de La Tour unter recrutement.latour.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
