HR-Manager — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 89 Tagen
Rollenüberblick
Sie sind Inhaber des Federal HR Specialist Patents oder einer gleichwertigen Ausbildung, verfügen über mehrjährige Erfahrung im Consulting und Coaching von Führungskräften und suchen eine allgemeine HR-Funktion, die Beratung, technische Expertise und Management verbindet?
Als HR-Leiterin der kantonalen Gerichte, Friedensrichter sowie Staatsanwaltschaft und Konkursämter unterstützen Sie die Verantwortlichen in ihren täglichen Personalfragen und übernehmen mit breiter Autonomie komplexere oder sensiblere Situationen.
Ihr Fachwissen und Ihre analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, geeignete Lösungen vorzuschlagen, eine klare HR-Positionierung zu verhandeln und zu verteidigen, wenn die Situation es erfordert.
- Sie sind Inhaber des Federal HR Specialist Patents oder einer gleichwertigen Ausbildung, verfügen über mehrjährige Erfahrung im Consulting und Coaching von Führungskräften und suchen eine allgemeine HR-Funktion, die Beratung, technische Expertise und Management verbindet?
- Als HR-Leiterin der kantonalen Gerichte, Friedensrichter sowie Staatsanwaltschaft und Konkursämter unterstützen Sie die Verantwortlichen in ihren täglichen Personalfragen und übernehmen mit breiter Autonomie komplexere oder sensiblere Situationen.
- Höhere Berufsausbildung oder Universitätsabschluss in Geisteswissenschaften oder gleichwertig
- Spezifische Ausbildung im Personalwesen (eidgenössischer Fachausweis, CAS, MAS oder gleichwertig)
Wichtige Anforderungen
- Höhere Berufsausbildung oder Universitätsabschluss in Geisteswissenschaften oder gleichwertig
- Spezifische Ausbildung im Personalwesen (eidgenössischer Fachausweis, CAS, MAS oder gleichwertig)
- Fundierte Beherrschung der Personaladministration, der Lohnprozesse, der Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts Erste Führungserfahrung (von Vorteil)
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Priorisierung, Analyse, Synthese, Kommunikation, Argumentation und Verhandlung
- Offenheit, Flexibilität, Empathie, ausgeprägter Sinn für Organisation und Planung sowie Einhaltung von Vorgaben
- Gute Kenntnisse der Waadtländer Kantonsverwaltung, ihrer Funktionsweise und ihrer HR-Prozesse (wesentlicher Vorteil)
Kontakte
- Herr Loïc Monnier, amtierender Personaldirektor, freut sich, Ihnen unter 021 316 23 22 zur Verfügung zu stehen.
- Höhere berufliche Ausbildung oder Hochschulabschluss in Humanwissenschaften oder andere gleichwertige.
- Spezifisches Personaltraining (Bundespatent, CAS, MAS, andere).
- Bestätigte Erfahrung von mindestens 6 Jahren in einer allgemeinen HR-Funktion, einschließlich bedeutender Praxis der Beratung von Managern.
- Eine gute Kenntnis der Waadt-Kantonalverwaltung, ihrer Funktionsweise und HR-Prozesse ist ein wichtiges Gut.
- Starke Kontrolle über Personalverwaltung und Lohnabrechnungsprozesse sowie gute Kenntnisse der Sozialversicherung und des Arbeitsrechts.
- Eine erste Coaching-Erfahrung ist ein Gewinn.
- Ein Verständnis für verschiedene Probleme und ein starkes Interesse an der Entdeckung neuer Felder.
- Hervorragende Kapazitäten für Priorisierung, Analyse, Synthese und Kommunikation
- Fähigkeit zu argumentieren, zu verhandeln und mit Vertrauen und Urteilsvermögen zu positionieren.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) für diese Stelle?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit État de Vaud (Administration cantonale vaudoise), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) unter offres-emploi.vd.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
