Chef*fe de département de la préparation des commandes Aclens — Denner SA

Vollständige Beschreibung

Werden Sie Teil des Abenteuers des ersten Denner-Vertriebszentrums in der Romandie (ab September 2026)! Als Abteilungsleiter leiten Sie Ihre Teams, optimieren Abläufe und gewährleisten Qualität und Termintreue. Jede Aktion macht einen Unterschied und trägt dazu bei, dass Denners Herz weiter schlägt. Mansioni

• Prozesse im eigenen Team (ca. 60 Personen) leiten und weiterentwickeln
• Förder- und Disziplinargespräche mit Mitarbeitern führen
• Qualität, Leistung und Zielerreichung in einem Fachgebiet garantieren
• Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) fördern
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Abteilungen pflegen
• An Projekten mitwirken, diese eigenständig leiten oder Teilprojekte übernehmen Erforderlich
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre: In einer vergleichbaren Funktion
• Eidgenössisches Diplom: Im Bereich Logistik oder Graduiertenschule mit Schwerpunkt B. in den Bereichen Logistik, Management oder Führung
• Erfahrung in der Führung eines großen Teams, Teamgeist und Flexibilität
• Analytisches Denkvermögen, prozessorientiertes und vernetztes Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Autonomie
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Häufige Reisebereitschaft in der Einarbeitungsphase (in Schmitten) Aktuell 2027 Aclens
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
• Deutsch (Grundkenntnisse)
• Cosa offriamo - Firmenparkplatz: Kostenlose Parkplätze: Kommen Sie mit dem Auto?
• Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze.
• Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub (insgesamt 19 Wochen) mit 100 % Gehalt und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Mobile-Abo: Die Qual der Wahl: Galaxus Mobile-, Wingo- oder Sunrise-Abo ab 10 Franken.
• Migros Bank: Bessere Zinsen und weniger Gebühren auf Ihrem Privat-, Anlage- oder Hypothekenkonto.
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub für alle und zusätzliche Tage für Dienstjubiläen.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Schulungen und finanzielle Unterstützung sinnvoller externer Schulungen. Kontakt Bewerbung und Kontakt Ines Colorado HR Business Partner Logistics ## Rekrutierungsprozess Interview mit der Personalabteilung und der Fachabteilung Das Interview wird remote oder persönlich mit dem verantwortlichen HR-Mitarbeiter und/oder der Fachabteilung geführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Kompetenzen zu erfahren und ermöglicht beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabefrist: bis zu 3 Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Voraussetzungen führen wir zur Unterstützung der Auswahl einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Skalentest o.ä.). Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich besprochen und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl. Rückgabefrist: bis zu 1 Woche Probearbeit Bei einem ein- oder halbtägigen Probetraining können Sie sich mit dem zukünftigen Arbeitsumfeld und den Teammitgliedern vertraut machen. Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie gut Kandidaten mit dem Team kompatibel sind. Rückgabefrist: bis zu 3 Wochen Angebot und Vertragsabschluss Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wesentlichen Vertragsinhalte noch einmal geprüft. Der Vertragsschluss erfolgt dann im gegenseitigen Einvernehmen, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabefrist: bis zu 3 Wochen ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen. Belegungsquote: 682 %