Head of Corporate Affairs & Sustainability - Nestlé Waters Switzerland — Nestlé

Vollständige Beschreibung

Standort: Henniez, Schweiz

Arbeitsmodell: Bürobasiert mit hybrider Flexibilität / Vollzeit

Vertragsart/Dauer: Permanent

Sei eine Kraft für das Gute und beschleunige Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern.

Als Head of Corporate Affairs and Sustainability bei Nestlé Waters leiten Sie Corporate Affairs and Sustainability, um den Ruf von Nestlé Waters und seiner Marken in der Schweiz zu schützen und proaktiv zu stärken. Als Mitglied des Senior Leadership Teams treiben Sie strategische Kommunikation, Stakeholder-Engagement, Advocacy, Nachhaltigkeitsinitiativen sowie Themen- und Krisenmanagement voran und bauen gleichzeitig Vertrauen bei Mitarbeitern, lokalen Gemeinschaften, Medien, Behörden, NGOs, Branchenverbänden und anderen wichtigen Stakeholdern auf. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Führungsteam und der globalen Corporate Affairs & Sustainability-Funktion zusammen, um die Geschäftsstrategie und die Nachhaltigkeitsverpflichtungen zu unterstützen. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Zukunft der Getränke und Handwerkserlebnisse zu erschließen, die den Alltag erhöhen.

Wie Sie als Head of Corporate Affairs and Sustainability etwas bewirken

• Leitung der Corporate Affairs und Nachhaltigkeitsagenda von Nestlé Waters Suisse, Gestaltung der Strategie, Schutz der Reputation und Stärkung des Vertrauens zwischen Mitarbeitern, Gemeinschaften, Medien und externen Stakeholdern

• Entwicklung und Durchführung integrierter Kommunikations-, Stakeholder-Engagement- und Advocacy-Pläne, die auf Geschäftsprioritäten, Nachhaltigkeitsverpflichtungen und globale Unternehmensstrategie ausgerichtet sind.
• Aufbau starker Beziehungen zu Medien, Behörden, Branchenverbänden, NGOs und lokalen Gemeinschaften, während er als vertrauenswürdiger Sprecher und Berater der Führungsebene fungiert.
• Förderung von wirkungsvollem Storytelling, Executive Communications, Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmensveranstaltungen, die das Bewusstsein, die Ausrichtung und die Interessenvertretung bei internen und externen Zielgruppen erhöhen.
• Führende Themen und Krisenvorsorge und Kommunikation, Gewährleistung einer effektiven Governance, Ausrichtung der Stakeholder und rechtzeitige Reaktionen, die die Reputation von Unternehmen schützen.
• Verfechtung der Nachhaltigkeitsstrategie und des Fahrplans, einschließlich Wasserregeneration, Klimaschutz, Kreislaufverpackung und Gemeinschaftsinitiativen, während die Leistung, die Budgets und die Lieferung im Rahmen der wichtigsten Verpflichtungen verwaltet werden.

Was dich erfolgreich macht

• Bringen Sie starke Expertise in Corporate Affairs, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Reputationsmanagement mit der Fähigkeit, wirkungsvolle Strategien und Pläne zu entwickeln und umzusetzen.
• Anwendung von starkem Geschäftssinn, strategischem Denken und Projektführungskompetenzen, um Prioritäten in messbare Kommunikations- und Nachhaltigkeitsergebnisse umzusetzen.
• Mitbringen von Know-how und Know-how in Nachhaltigkeitsthemen sowie Projektmanagementfähigkeiten und Teamkoordinationskompetenzen.
• Mithilfe von fortschrittlichem Stakeholder-Engagement, Advocacy und beeinflussenden Fähigkeiten, um Partnerschaften aufzubauen und die Ausrichtung in einer komplexen Matrixumgebung voranzutreiben.
• Verwaltung mehrerer Prioritäten, Budgets und funktionsübergreifender Initiativen bei gleichzeitiger Bereitstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse mit Agilität und Rechenschaftspflicht.
• Ein starkes Netzwerk in der Schweizer Medien- und/oder Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
• Fließend in Französisch, Deutsch (einschließlich Schweizerdeutsch) und Englisch kommunizieren.
• Demonstrieren Sie Mut, Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und kontinuierliches Lernen.

Bei Nestlé Waters stellen wir Menschen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun.

Unsere Vorteile sind darauf ausgerichtet, Ihr Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:

• Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierte Rollen)
• Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere zu erweitern
• Leistungsbasierter Bonus
• Gesundheitsbeitrag und Zugang zum Employee Assistance Program
• Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Pensionsplan
• Großzügige Elterntiere