Chef-fe d'antenne RTS Couleur 3 — SRG SSR

Vollständige Beschreibung

Das Management der Music Unit stellt im Wettbewerb die Position des Antennenkopfes für RTS Color 3 auf. Eine visionäre und strategische Führungsrolle ist für diese Führungsposition erwünscht, in der Sie sich die Programmraster des Radioangebots RTS Color 3 vorstellen können, seine Entwicklung digital verfolgen und seine Qualität und seinen Erfolg bei der Öffentlichkeit sicherstellen.

Deine Mission

• Gewährleistung der Konsistenz, Qualität und redaktionellen und musikalischen Identität von RTS Color 3 auf allen seinen Ausdrücken (Radio, Podcast, Video, Gelände)
• Koordinieren Sie Budget- und Ressourcenplanung
• Leitung und Unterstützung von Teams, Förderung ihrer Entwicklung und Zusammenarbeit rund um die Ziele von RTS Color 3
• Sicherstellung der Ausstrahlung des Angebots RTS Color 3 in all seinen Formen in Zusammenarbeit mit Marketing
• Entwickeln Sie ein Programmraster basierend auf öffentlichen Bedürfnissen und Zielgruppenzielen
• Beaufsichtigen Sie die erste digitale Transformation von RTS Color 3-Inhalten in Audio und Video sowie Videoversionen von Audioinhalten
• Absenken der Antenne bei Feldveranstaltungen (Festivals, Konzerte, Abende, Spezialoperationen)
• Stellen Sie sich spezielle Veranstaltungen vor, die für Color3 in Zusammenarbeit mit dem Marketing spezifisch sind
• Entwicklung und Pflege von Kooperationen mit der kulturellen und musikalischen Welt (Labels, Theater, Festivals, Verbände, Künstler)
• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Ergebnisse (Programmdesigns, Zielgruppen) des Kanals in direkter Verbindung mit der Distribution & Public Abteilung
• Verwaltung anderer Musikprogramme in der Nähe, die auf anderen Kanälen bestellt und ausgestrahlt werden, hauptsächlich RTSP

Dein Profil

• Hochschulbildung, Hochschulniveau oder gleichwertiges
• Erfahrung bestätigt im Teammanagement und Change Management
• Bestätigte Führung, Föderator und Mobilisator, die mit einem modernen Managementansatz verbunden sind, der einen klaren Kurs geben kann
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Mindestniveau B1
• Erfahrung im Radio (Suisse und/oder im Ausland) und Medien im Allgemeinen
• Die Typologien der römisch-katholischen Gesellschaft verstehen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen und Themen, die von seiner Kette behandelt werden
• Gute allgemeine Kultur und starkes Interesse an Nachrichten
• Interesse an der Entwicklung der Medien, ihrer Inhalte, Produktionsmethoden, Public Relations, Marketing und sozialen Netzwerken
• Verantwortungsbewusstsein, Kraft des Vorschlags
• Kreativität, Innovationssinn, Fähigkeit, große Trends zu antizipieren
• Öffnung und Neugier auf neue Technologien
• Sinn für Organisation, Antizipation und Priority Management
• Zwischenmenschliche, leicht zu kommunizieren, zu verhandeln und Lösungen zu suchen.

Was wir Ihnen bieten

Ein motivierender Rahmen in einer fesselnden Umgebung. Soziale Vorteile eines großen Unternehmens. Nur Anwendungen, die über diese Website gesendet werden, werden berücksichtigt. Vielen Dank im Voraus für Ihr Verständnis.

Aktivitätsrate: 100% Arbeitsort : Ecublens Startdatum: noch zu vereinbaren Bewerbungsfrist: 16. Oktober 2026

Vielen Dank, dass Sie uns Ihr komplettes Dossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszertifikate und Diplome) über das RTS Job Portal zusenden.

Unser Versprechen

Um die gesamte Schweizer Bevölkerung mit hochwertigen Formaten zu erreichen, braucht es Expertise, Begeisterung und ein anregendes und kreatives Umfeld, in das jeder investieren und sich weiterentwickeln kann. Damit die Besten das Beste von sich geben können, brauchen sie eine Quelle der Inspiration: Willkommen in der Welt von RTS!

• Content erstellen: Qualitätsjournalismus ist der Kern unserer Tätigkeit und Leidenschaft. Wir genießen völlige Schreibfreiheit, fördern Kreativität und gewähren Autonomie für Innovation und Qualität.
• Digital leben: Zu Hause kann Qualitätsjournalismus auch eine digitale Form annehmen. Deshalb erforschen wir neue Möglichkeiten und experimentieren mit neuen Formaten und Praktiken: digital, interaktiv und crossmedial. Unsere Inhalte sind Teil der Luft der Zeit und reagieren auf öffentliche Anliegen.
• Mensch: Wir pflegen informelle Beziehungen, arbeiten selbstständig und tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Unser Erfolg basiert auf den Stärken aller und auf den technischen Fähigkeiten aller unserer Mitarbeiter.
• Sinnvoll: Mit unserem Programm erreichen wir die ganze Schweiz. Wir handeln unabhängig und respektvoll, um die Meinungsbildung zu fördern und die kulturelle Vielfalt zu stärken. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag für die Schweiz.