Spécialiste planification financière H/F — Raiffeisen

Vollständige Beschreibung

17.09.2026 Assens

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Banque Raiffeisen d'Assens, eine florierende und dynamische Einrichtung, deckt ein breites Tätigkeitsfeld ab und genießt dank ihrer Agenturen in Goumoens-la-Ville, Cheseaux, Crissier und Renens einen starken lokalen Anker, der ihr viele Möglichkeiten für den Einsatz ihrer Aktivitäten bietet. Um unser Team zu vervollständigen, suchen wir eine autonome, kunden- und marktorientierte Persönlichkeit für einen Start am 1. Oktober 2026 (oder noch zu vereinbaren). Diese Funktion erfordert Reisen zwischen unseren verschiedenen Outlets.

Worauf warten Sie noch?

• Erstellung von Finanzplanung und Vermögensanalyse sowie Unterstützung der Beratung bei der Bereitstellung von Renten, Steuern und Versicherungen für natürliche Personen und Unternehmer.
• Unterstützung von Mitarbeitern bei der Organisation und Animation von Kundenveranstaltungen sowie der Durchführung von Schulungen mit unseren internen Mitarbeitern.
• Unterstützen Sie unsere Teams bei der Identifizierung von Bedürfnissen und der Implementierung von Zukunftslösungen während der Customer rdv.
• Interne Finanzplanung Referenzgesprächspartner.

Was bringen Sie mit?

• Sie haben Anspruch auf ein Bundeszertifikat des Finanzplaners oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzplanung, Vorausschau und Besteuerung. Idealerweise im Banking.
• Sie haben eine starke Kundenorientierung und einen guten Initiativgeist.
• Sie zeigen gute Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten.

Stellen Sie Ihre Expertise in den Mittelpunkt einer personalisierten Beratung mit hohem Mehrwert. David Favre Mitglied der Geschäftsleitung Warum Raiffeisen?

Wir arbeiten in einem freundlichen Umfeld

Kooperative Werte sind unsere Säulen. Gemeinsam. Füreinander. Sie formen, wie wir zusammenarbeiten und uns zueinander verhalten. Die Mentoring-Kultur fördert die persönliche Nähe und den gleichberechtigten Austausch auf allen Funktionsebenen.

Wir bieten die Möglichkeit, zusätzliche Wochen Urlaub zu kaufen

Zusätzlich zu den üblichen Ferien können unsere Mitarbeiter bis zu zwei zusätzliche Wochen Urlaub pro Jahr in Anspruch nehmen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum für die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt durch eine breite Palette von Inhouse-Schulungen und die Beteiligung an externen Entwicklungskosten. Wir lassen Raum für Eigeninitiative und verstehen unsere Arbeit Wir laden unsere Mitarbeiter ein, ihre Arbeit aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Das Ergebnis sind vielfältige Aufgaben, die einen echten Mehrwert schaffen – für alle Menschen, die Dinge bewegen wollen.

"Gesund arbeiten und leben" wird zu einem echten Programm

Durch unseren globalen „Working and Living Healthy-Ansatz helfen wir unseren Mitarbeitern, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatsphäre zu finden und aufrechtzuerhalten.

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