Employé*e Espace Enfants (f/h/d) — ACTIV FITNESS

Vollständige Beschreibung

Sind Sie fürsorglich und liebevoll für kleine Kinder? Sind Sie sich Ihrer Verantwortung bewusst und können auch bei einer großen Gruppe von Kindern den Überblick behalten? Wir freuen uns also auf Ihre Bewerbung!

Luogo di lavoro: ACTIV FITNESS, Lausanne Chauderon, Place Chauderon 16, 1003 Lausanne

Wichtige Anmerkungen

Alle Bewerbungen sind willkommen, aber wir können nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Anträge per Post werden aus datenschutzrechtlichen Gründen eliminiert und nicht zurückgeschickt.

Mansioni

• Sie halten die Kinder unserer Kunden im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren während der Öffnungszeiten des Kinderbereichs
• Sie spielen, machen Handarbeit, malen und singen mit Kindern
• Sie sorgen für Sauberkeit und Ordnung im Kinderbereich
• Sie sind kreativ und Sie sind an der Dekoration des Kinderraums beteiligt.

Anforderungen

• 3 Monate bis 9 Jahre oder Sie haben selbst Kinder: Erfahrung in Beziehungen zu Kindern
• Aus- oder Weiterbildung abgeschlossen: Ausbildung im Kinderbetreuungsbereich ist mehr
• Du bist eine offene und empathische Person.
• Sie leben in der Gegend (Reisen zum Arbeitsplatz sollten nicht länger als 20 Minuten dauern)
• Sie sind flexibel in Bezug auf die Arbeitszeit und sind bereit, im Falle eines Ersatzes an Wochenenden, Feiertagen oder Urlaubsausfällen zu helfen
• Sie haben eine gültige Arbeitserlaubnis
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

• Zentralisierter Arbeitsplatz: Unsere Studios befinden sich in zentraler Lage und leicht zugänglich
• Mobiles Abonnement: Flat Abo national ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank: Kostenloses Privat-/Investmentkonto mit Vorzugszinsen
• Angebote für Mitarbeiter: Verschiedene Rabatte in den Bereichen Urlaub und Versicherung (Hertz bis 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
• Unterricht: Wir arbeiten mit Respekt für andere und gleich

Contatto

Kandidat und Kontakt Nicole Lambert HR Geschäftspartner

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Professionelles Interview: Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss: Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen

Grado di occupazione: 5-10%