Elektro-Servicemonteur/in (100%) — M+H Elektro AG

CHF 49'500 - 75'000
M+H Elektro AG · Lachen (SZ)
Categoria: Ingegneria & Tecnica Contratto: other Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Ort
Lachen
Vertrag
other
Veröffentlicht
vor 2237 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000

Die M+H Elektro AG ist Anbieterin für Elektroinstallationen, Telematik, Automation und Service und Unterhalt in der Region Lachen. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Elektro-Servicemont…

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet M+H Elektro AG für diese Stelle?

M+H Elektro AG gibt CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Lachen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet M+H Elektro AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit M+H Elektro AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Schwyz?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Schwyz angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Schwyz oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei M+H Elektro AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von M+H Elektro AG unter burkhalter.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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