Un.e formateur.trice en charge de l'information aux migrants (50 - 70%) – CDD — EVAM

Vollständige Beschreibung

Treten Sie EVAM bei und machen Sie Sinn für Ihre Expertise! Was ist, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung echte soziale Auswirkungen hat? Bei EVAM trägt jeder Mitarbeiter zu einer wesentlichen Mission bei: Menschen in Migrationssituationen mit Offenheit und Verantwortung zu begleiten. Im Rahmen einer Abreise rekrutieren wir eine: Ein Trainer, der für Informationen für Migranten verantwortlich ist (50

• 70%) – CDD bis Dezember. Place : Lausanne Eintritt ins Amt : Zu vereinbaren ## Was Sie zu unserer Mission bringen Als Referenztrainer entwerfen und führen Sie Informationsworkshops für Migranten durch, um deren Verständnis der institutionellen, sozialen und beruflichen Rahmenbedingungen zu stärken und deren Autonomie und Integration zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen von EVAM und internen und externen Partnern tragen Sie zur Entwicklung und Qualität von Schulungs- und kollektiven Informationssystemen bei. ## Das Wort deines zukünftigen Kopfes Denatsha: „Im Rahmen der Schweizer Integrationsagenda basiert unser Handeln auf einer proaktiven und engagierten Haltung. Es basiert auf professioneller Neugier, der Fähigkeit, Informationen zu suchen, auf dem neuesten Stand zu bleiben und sie zu hinterfragen, um mit den sich verändernden Realitäten Schritt zu halten. Arbeit ist Teil einer kollektiven und übergreifenden Dynamik. Sie entwickeln sich zu einem engagierten und unterstützenden Team, in dem Zusammenarbeit und Wissensaustausch unerlässlich sind. Initiative, Autonomie und Verantwortungsbewusstsein verbinden sich mit einer starken Kultur der Teamarbeit. ## Ihre wichtigsten Missionen
• Design, Leitung und Durchführung von Integrationsinformationsworkshops.
• Komplexe Situationen verstehen und das Wesentliche klar und zugänglich vermitteln.
• Strukturierung und Koordinierung von Workshops und Schulungen.
• Verbesserung vorschlagen und Missionen proaktiv verwalten.
• Kommunizieren Sie mit Klarheit, Pädagogik und Präzision sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Aufbau einer Vertrauensbeziehung mit verschiedenen Zielgruppen und Partnern.
• Arbeiten Sie als Team und tragen Sie aktiv zu Querschnittsprojekten bei.
• Demonstrieren Sie Diplomatie und Anpassung in einem interkulturellen Kontext.
• Prioritäten verwalten und die Qualität der Dienstleistungen in einem anspruchsvollen Umfeld erhalten. ## Dein Profil
• Bachelor-Abschluss in einem Bereich nützlich für die Stelle mit einem Zertifikat von Erwachsenen oder gleichwertigen Trainern abgeschlossen
• Erfahrung von 2 Jahren min in einer ähnlichen Funktion
• Exzellentes Wissen über Migration und institutionellen Kontext
• Beherrschung digitaler Werkzeuge, insbesondere bei der Erstellung von Schulungen
• Teamgeist und Netzwerkfähigkeiten
• Gutes Organisationsmanagement und Lösungsorientierung
• Hervorragende Anpassungsfähigkeit und Flexibilität ## Was EVAM vorschlägt
• Ein Arbeitsumfeld engagiert
• Eine Telearbeitspolitik
• 5 Wochen Urlaub (6 von 50 Jahren)
• Von sehr guten Sozialleistungen
• Sinnvolle Projekte in einem stimulierenden interkulturellen Kontext ## Der dreistufige Rekrutierungsprozess: 1. Ein Interview mit dem Manager und dem Rekrutierungsbeauftragten. 2. Lage 3. Ein halber Tag des Eintauchens, um Ihre zukünftige Arbeitsumgebung zu entdecken. Am Ende des Prozesses: Antrag auf einen Auszug aus dem Strafregister, (jungfräuliche Dokumente erforderlich). Erkennst du dich selbst in dieser Mission? Wir freuen uns darauf, Ihre Kandidatur zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen.