Directeur/trice de site adjoint — Tertianum

Vollständige Beschreibung

Ihre Verantwortung

Geschäftskontinuität und Ausrichtung

• Gewährleistung der Kontinuität des Standortmanagements in Abwesenheit des Direktors.
• Treffen Sie aktuelle Personalentscheidungen: Planung, Abwesenheiten, tägliches Teammanagement.
• Führen Sie laufende Ausgaben in den Haushalt ein.
• Seien Sie Gesprächspartner oder Anlaufstelle für Bewohner und Familien, auch in sensiblen Situationen.

Lotsendienst und Leistung

• Führen Sie die monatliche Überprüfung von La Gottaz, Service für Service: Budget, Varianzen, Indikatoren.
• Kommen Sie mit Korrekturvorschlägen, nicht nur Beobachtungen.
• Bereiten Sie den wöchentlichen Punkt mit dem Direktor vor.

Handelsentwicklung

• Erhalten Sie Familien, Tour, Fahreintritte mit Kundenservice.
• Pflegen Sie Beziehungen zu externen Partnern, Krankenhäusern und Netzwerken, die die Bewohner führen.
• Bewerten Sie das Premium-Angebot von La Gottaz und tragen Sie zu seiner Tarifpositionierung bei.

Management und Qualität

• Begleiten Sie Servicemanager mit Zuhören und Anforderung.
• Beitrag zur Rekrutierung, Integration und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Gewährleistung der Einhaltung des rechtlichen und vertraglichen Rahmens

Projekte und Zusammenarbeit zwischen Standorten

• Relais in La Gottaz die Lebensprojekte der Bewohner.
• Arbeiten Sie innerhalb der Tertianum-Gruppe, um Praktiken zu harmonisieren und zu teilen, was funktioniert.

Dein Profil

• Sie wollen wachsen: eine erste erfolgreiche Managementerfahrung und der Wunsch, sich in Richtung Etablierung zu bewegen.
• Analytics: komfortabel mit Zahlen, Indikatoren und Pilotierungswerkzeugen, insbesondere Excel.
• Verantwortlich und zuverlässig: Sie halten die Website im Vertrauen und berichten klar.
• Autonom: Sie entscheiden auf Ihrer Ebene und werfen ein Problem mit einer Lösung auf.
• Organisiert und methodisch: Sie priorisieren, strukturieren Ihre Arbeit und verfolgen Ihre Dateien bis zum Ende.
• Kommerzieller Sinn: Sie begrüßen, überzeugen, entwickeln gerne ein Netzwerk und fördern ein Qualitätsangebot.
• Service und Beziehung: Präsenz vor Ort, Zuhören von Bewohnern, Familien und Teams.
• Training: Management, Gesundheit, Gastfreundschaft, HR oder Close Field. Eine abgeschlossene oder laufende Ausbildung in institutioneller Richtung ist ein Gewinn.
• Sprachen: aktuelles Französisch
• Deutsch oder Englisch sind eine Bereicherung.

Wie wir arbeiten

• Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Zahlen.
• Ein wöchentlicher Punkt mit dem Direktor, eine monatliche Überprüfung pro Dienst.
• Breite Autonomie mit klaren Delegationen.
• Die Themen folgten bis zu ihrer Auflösung.

Was wir anbieten

• Eine Position voller Verantwortung, in einer Residenz, die für ihre Qualität der Pflege und für die begleitenden Bewohner anerkannt ist.
• Direkte Unterstützung durch den Multi-Site-Direktor: eine echte Chance, Führung zu lernen.
• Eine führende Gruppe in der Schweiz, mit Aussicht auf Evolution.

Antragstellung

CV und Anschreiben . Die Akten werden vertraulich behandelt.