DECATHLON - Talent Acquisition Partner - Bussigny - Fixed-term contract 1 year — Decathlon

Vollständige Beschreibung

Begleiten Sie das Schweizer Abenteuer: ein boomendes Projekt! Bei DECATHLON Switzerland sind wir auf der Mission, der OMNI Sporthändler Nummer eins in jeder Ecke des Landes zu werden! Seit dem Start unseres Online-Shops im Jahr 2016 und der Eröffnung unseres ersten Stores in Neuenburg im Jahr 2017 sind wir unaufhaltsam. Heute zählen wir 53 Filialen in der Schweiz und fast 1.500 Teammitglieder. Und wir bremsen nicht – unsere ehrgeizige Expansion bedeutet neue Store-Eröffnungen und damit strategische HR-Transformationen und ein schnell wachsendes Team. Sie treten einem Projekt bei, das sich in voller Entwicklung befindet, in dem sich alles schnell bewegt und Möglichkeiten überall sind! Ihr zukünftiger Spielplatz und Ihr zukünftiges Team werden Sie dem Decathlon Switzerland HR Team beitreten, das aus unserem Hauptquartier/Store in Bussigny stammt. Nach einer internen Reorganisation und unserem schnellen Wachstum benötigt unser Rekrutierungsteam zusätzliche Hände an Deck, um das Tempo zu halten - und genau hier kommen SIE ins Spiel! Unser TA-Team ist wirklich bundesweit: 2 Französisch sprechende Personen (mit Sitz in Bussigny) und 2 Deutsch/Italienisch sprechende Personen (mit Sitz in Spreitenbach). Wir arbeiten jeden Tag eng zusammen, sprechen zusammen Englisch als Team und versammeln uns zweimal im Monat persönlich. Bei Decathlon lassen wir das formelle Firmengespräch fallen: Wir verwenden das informelle "tu / you", wir spielen gemeinsam Sport und teilen offen. Sie werden nicht nur in einer Blase rekrutieren

• Sie werden vollständig in ein riesiges Einzelhandels-Ökosystem eingetaucht sein und sich täglich mit Filialleitern an allen unseren Standorten verbinden. Ihre Mission und Verantwortung Suchen Sie eine intensive, schnelle Herausforderung, bei der keine zwei Tage gleich aussehen? Möchten Sie eine agile Rekrutierungsumgebung im Agenturstil innerhalb einer ikonischen Sportmarke? Sie werden als äußerst vielseitiger, anpassungsfähiger "Recruiter on Demand" agieren, wichtige Einzelhandelsprofile (Vertriebsassistenten, Techniker, Abteilungsleiter) so schnell beschaffen und einstellen, wie es unser Wachstum erfordert. Was Sie täglich tun werden:
• Full-Cycle-Recruiting: Verwalten Sie Mehrprofilanforderungen, bauen Sie direkte Talent-Pipelines auf und führen Sie reibungslose Auswahlprozesse für unsere Geschäfte durch.
• Proaktive Kandidatenerfahrung: Quellen Sie Top-Kandidaten, screenen Sie Bewerber, führen Sie Interviews und liefern Sie eine unvergessliche Kandidatenreise.
• Empowered Problemlösung: Haben Sie eine Idee, um einen Prozess zu rationalisieren? Testen Sie es, beweisen Sie, dass es funktioniert, und rollen Sie es aus! Ihre Ideen werden hier wirklich gehört. Warum mitmachen?
• Ein 100% praxisnahes Trainingsgelände: Ich werde Sie persönlich betreuen und im End-to-End Rekrutierungshandwerk trainieren. Sie werden hier in 12 Monaten mehr lernen als in 2 Jahren anderswo!
• Seien Sie Teil einer Schweizer Erfolgsgeschichte: Decathlon Switzerland boomt! Sie können sich einem wachstumsstarken Projekt mit vielen spannenden Tools und Prozessen anschließen.
• Flexibilität und Autonomie: Basierend in Bussigny mit 2 Tagen WFH pro Woche. Sie haben die volle Verantwortung für Ihren Umfang: Sie steuern den gesamten Pre-Screening-Prozess, entscheiden, welche Kandidaten Sie den Einstellungsmanagern präsentieren möchten, und führen die Anrufe durch - mit regelmäßigen Nachholaktionen zwischen uns. Sie verwalten Ihren eigenen Zeitplan mit hoher Flexibilität, solange die Ziele erreicht werden! Diese Rolle ist NICHT für Sie, wenn :
• Sie suchen eine Routine, langsame Unternehmensroutine
• Sie werden überwältigt von Veränderungen, wechselnden Prioritäten oder technischen Übergängen (wie der Umzug in ein neues ATS ... unser großes Projekt, das im Juni 2027 kommt)
• Sie fühlen sich unwohl, wenn Sie täglich mehrere Sprachen sprechen