Conseiller à la clientèle (f/h/d) — Raiffeisen

Vollständige Beschreibung

10.09.2026 Montagny-Nähe Yverdon

Werden Sie Teil unseres Teams!

Für die Raiffeisenbank Mont-Aubert Orbe, eine dynamische, innovative und sehr gut etablierte Bank in der Region Nord-Vaudois, suchen wir eine Person als Kundenberater, um unser Vertriebsnetz zu vervollständigen, einschließlich der Agenturen Montagny, Orbe, Vallorbe und Sainte-Croix.

Worauf warten Sie noch?

• Hohe Qualitätsgarantie in Empfang, Empfang und Kundenservice
• Entwicklung maßgeschneiderter, auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittener Lösungen zu Themen wie Zahlungsmittel, digitale Lösungen, Foresight und Investmentfondssparpläne
• Vermittlung spezifischer Beratung (Platzierung, Finanzierung und Vorausschau) an Fachberater
• Zusammenarbeit in der Marktforschung und -repräsentation
• Repräsentieren und vermitteln Sie mit Überzeugung und Begeisterung die Werte unseres Slogans #PROCHEDEVOUS

Was bringen Sie mit?

• Vollständige Bankausbildung (CFC) oder gleichwertige Ausbildung
• Bestätigte Erfahrung von mindestens 5 Jahren in einer ähnlichen Position
• Hervorragende Präsentation und einfacher Kontakt mit Kunden dank Ihrer natürlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Zuhören und Empathie
• Gutes Stressmanagement bei hohem Zustrom
• Demonstriertes Interesse an Teamarbeit bei gleichzeitiger Pflege eines Unternehmergeistes
• Sehr gute Organisationsfähigkeit zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• Kenntnisse des lokalen Wirtschaftsgefüges und des Wohnraums in der Region wären mehr

Unser Slogan #PROCHEDEVOUS definiert unsere Haltung gegenüber unseren Kunden, aber auch gegenüber unseren Mitarbeitern. Wenn Sie also daran interessiert sind, qualitativ hochwertige Beratung anzubieten und in einer motivierenden Umgebung zu arbeiten, zögern Sie nicht und schließen Sie sich uns an! Jeremy Claivaz Customer Consulting Team Manager Warum Raiffeisen?

Wir arbeiten in einem freundlichen Umfeld

Kooperative Werte sind unsere Säulen. Gemeinsam. Füreinander. Sie formen, wie wir zusammenarbeiten und uns zueinander verhalten. Die Mentoring-Kultur fördert die persönliche Nähe und den gleichberechtigten Austausch auf allen Funktionsebenen.

Wir leben in Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die Vielfalt der Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten in unseren Teams. Diese Vielfalt macht uns reich und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum für die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt durch ein breites Angebot an Inhouse-Schulungen und Beteiligung an externen Entwicklungskosten.

Wir bieten attraktive soziale Bedingungen und Leistungen

Unsere Mitarbeiter profitieren von exklusiven Vorteilen gegenüber Bankprodukten, diversen Rabatten Dritter sowie überdurchschnittlicher Finanzstabilität und Altersversicherung.

Möchten Sie mehr über uns erfahren?

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