Koordinator Front-/Back-Office Service (m/e/d) 100% — Hoval
- Ort
- Crissier
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Wir wollen unser internes Serviceteam in Crissier stärken!
Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten Menschen mit zukunftsweisenden Systemlösungen für Heizungs- und Klimatechnik.
Um unser breites Leistungsspektrum anbieten zu können, brauchen wir motivierte Menschen, die gerne der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und Servicetechniker sind.
- Wir wollen unser internes Serviceteam in Crissier stärken!
- Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten Menschen mit zukunftsweisenden Systemlösungen für Heizungs- und Klimatechnik.
- Gute Geschäftserfahrung
- Organisationstalent mit erster Erfahrung in der Feldinterventionsplanung und Affinität zur Heiztechnik
Wichtige Anforderungen
- Gute Geschäftserfahrung
- Organisationstalent mit erster Erfahrung in der Feldinterventionsplanung und Affinität zur Heiztechnik
- Vertrautheit mit aktuellen Microsoft Office- und SAP-Anwendungen
- Serviceorientierte Persönlichkeit, mit Zuhören und Verständnis
- Fähigkeit, unter Druck zu verhängen und zu arbeiten
- Wohnort in der Nähe der Regionalzentrale und gute Deutschkenntnisse sind erwünscht
- Sind Sie eine leidenschaftliche und gut organisierte Person und freuen sich auf diese Herausforderung?
- Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (mit Lebenslauf, alle Arbeitszertifikate, Diplome, etc.) online. Hoval SA
- Einstellung, Natascia Esposito (HR-Assistentin)
- General Wille-Str. 201, 8706 Feldmeilen
Kontakte
- Telefon +41 (44) 925 62 19
Weitere Details
- Sie sind innerhalb eines Teams in unserem Regionalzentrum in Crissier für den optimalen Kundenservice und die Koordination der professionellen Einsätze von Servicespezialisten verantwortlich.
- Telefonempfang für Kundenanfragen (professionell und privat) Vorbereitung der Angebote
- Überwachung und Bearbeitung der Interventionsberichte Was wir Ihnen anbieten:
- Eine Hub-Funktion mit umfangreichen Fähigkeiten Ein offenes und dynamisches Team Attraktive Beschäftigungsbedingungen
- Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (mit Lebenslauf, alle Arbeitszertifikate, Diplome, etc.) online.
Notizen und Originalinhalt
- Tätigkeiten:
- Telefonempfang für Kundenanfragen (professionell und privat)
- Vorbereitung der Angebote
- Überwachung und Bearbeitung der Interventionsberichte
- Was wir Ihnen anbieten:
- Eine Hub-Funktion mit umfangreichen Fähigkeiten
- Ein offenes und dynamisches Team
- Attraktive Beschäftigungsbedingungen
- Ihr Profil:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hoval für diese Stelle?
Hoval gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Crissier an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hoval?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hoval, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hoval?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hoval unter hoval.it, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
