Conseiller·ère en personnel — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)

Vollständige Beschreibung

Die Regionalen Arbeitsämter (ORP) im Kanton Waadt, die der Generaldirektion Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) angehören, sind für die Unterstützung der Mandanten bei der Stellensuche und die Unterstützung der Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung zuständig. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. Als Personalberater unterstützen Sie die Integration von Arbeitssuchenden. Aus dieser Perspektive folgen und beraten Sie jeden Kunden des Public Employment Service mit dem Ziel seiner schnellen und nachhaltigen Platzierung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und haben spezifische Maßnahmen, um ihre Beschäftigungsfähigkeit für jeden zu entwickeln. Sie garantieren auch die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen für Personen in Ihrem Portfolio. Dank der Qualität und Relevanz Ihrer Kandidatenvorschläge sind Sie ein privilegierter Partner von Unternehmen bei der Personalsuche. Sie entwickeln und pflegen Beziehungen zu Unternehmen im regionalen Wirtschaftsgefüge, präsentieren ihnen die von den ORPs angebotenen Dienstleistungen und Maßnahmen und identifizieren neue Investitionsmöglichkeiten für Kunden.

• Festlegung einer Reintegrationsstrategie für jeden Kunden in einer personalisierten und immer auf seine Bedürfnisse und sein Profil zugeschnittenen Weise;
• Ermöglichen und beraten Sie jeden Kunden durch Beratung und Folgeinterviews;
• Durchführung von beruflichen und entwicklungsbezogenen Überprüfungen der beruflichen und persönlichen Fähigkeiten von Personen innerhalb ihres Portfolios durch die Bereitstellung von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen;
• Unterstützung des Vorschlags für offene Stellen für öffentliche Arbeitsvermittlungskunden;
• Gewährleistung der Einhaltung von Verpflichtungen und der Eignung zur Vermittlung von Nutzern gemäß Bundes- und Kantonsgesetzen zur Arbeitslosenversicherung;
• Durchführung einer permanenten Aktualisierung der Computerdatenbank (Plasta) und der täglichen Verwaltung der Verwaltungsaufgaben für jeden Kunden;
• Stärkung der Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Amt für Invalidenversicherung usw.);
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Unternehmen im regionalen Wirtschaftsgefüge, um die Vorteile und Maßnahmen der ORP zu fördern und Investitionsmöglichkeiten für Kunden der öffentlichen Arbeitsverwaltung zu ermitteln. Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte die Spezifikationen, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie Herrn Attila Molnar, HR Manager, unter 021 316 62 93.
• Bundesbescheinigung des Personalspezialisten, des Sozialversicherungsspezialisten oder des Personalberaters abgeschlossen oder in Arbeit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Vermittlung, sozio-professionellen Reintegration oder HR.
• Fähigkeit, ein Netzwerk von Partnern und Unternehmen zu entwickeln und zu pflegen, mit echter Leichtigkeit in externen Kontakten.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des Waadtschen Wirtschaftsgefüges.
• Sensibel für die rechtlichen Aspekte des HR-Monitorings als Teil Ihrer Erfahrungen.
• Ergebnisorientierte soziale und relationale Fähigkeiten.
• Strenge und Genauigkeit bei der Ausführung von Aufgaben.
• Demonstrierte Hörfähigkeit und Kundenorientierung.
• Gute Belastbarkeit. Das Fehlen eines anerkannten Patents, wie in der Spezifikation erwähnt, führt zur Anwendung der Gehaltsklasse 9.

Funktion in der kantonalen Verwaltung Waadt (Staat Waadt), Schweiz. Online-Bewerbung auf dem offiziellen Karriereportal offers-emploi.vd.ch.